工程类职称怎么评有什么渠道呢(工程类的职称怎么评)

身边有很多专业技术工作人员，都听说过职称，也知道这个很有用，但是就是不知道怎么去评，有什么渠道和要求。其实评职称不管是对自己还是对单位，都是非常有用的，特别是工程类职称，职称的情况和公司的资质，能承接什么样的工程项目，都是息息相关的。鉴于很多人不了解，那么我们今天就重点讲讲工程类职称怎么评，有什么渠道和要求。

渠道一、人社部评职称

其实这是最常见的办法，也是绝大部分人都应该了解的办法。如果你不知道你的职称是不是人社部门的，那么你可以直接看你证书上盖章的单位是不是XX人社部之类的，如果是人社部的盖章，那么就是咱们说的这种渠道。走正常的职称评审渠道，通过层层筛选，最后通过的人就会评上对应的职称，是对一个人综合能力的考验。

人社部评职称优点是范围广、是全国通用，不用担心跳槽后或者换地区工作后，还需要再去评职称，也是认可度最高的。要注意的就是这个渠道竞争也是非常激烈，需要看下评审文件的要求，按要求准备，各方面条件好的可能一年就过了，有一些可能好几年都过不了都很正常。

渠道二、企业内部评审渠道

企业内部评审渠道有两种情况，主要看企业的性质，一般有企事业单位和私人企业两种情况。其实这两种情况都是属于企业内部评审，但是难度不太一样。一般国有企业内部评审难度还是比较大的，而且内部关系错综复杂，很多满足条件的都不一定有名额，所以有些都是去人社部的渠道评职称，而非国有企业相对难度较低。另外一个共同点就是，它们只在企业内部通用，如果跳槽后就不会被认可的。

总结一下，现在主要的渠道就是企业内部评审，或者人社部评审。他们各有优缺点，如果条件允许的话，还是建议走人社部的渠道评审，会更好一些。

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