外卖员集体罢工，美团硬刚不肯退让，雨天美团到底该不该发补贴？

问：外卖员集体罢工，美团硬刚不肯退让，雨天美团到底该不该发补贴？

答：

外卖员是现代消费者餐饮行业中不可或缺的一环，对于美团这样的外卖平台来说，这些外卖员更是把送餐服务送进了千家万户。然而，外卖员在遇到特殊情况时，比如恶劣的天气条件下，常常会遭受一些不必要的困扰和风险。在这种情况下，外卖平台是否应该向员工发放补贴呢？

首先，我们需要明确的是，作为一个企业，外卖平台必须始终以公平公正的态度面对员工。如果员工在完成工作任务过程中遭受了额外的困扰或者面临了风险，在不违反相关法律法规和公司政策的情况下，外卖平台有义务考虑给员工适当的补贴。这可以提升员工的工作积极性，保障员工的利益，同时也可以向员工传递出公司的人性化管理理念。

其次，美团这样的外卖平台不仅是一个商业运营机构，还应该是一个社会责任担当者。在恶劣的天气条件下，如果美团能够为员工提供适当的安全保障措施，并且通过向员工提供雨天津贴等方式予以补偿，这将体现出公司对于员工的尊重和关心，也将在一定程度上缓解外卖员工的压力和不适，进而提高其服务水平。

最后，我们应该对于外卖平台是否应该向员工发放补贴有一个明确的认识：这不仅是企业责任的体现，也是对于员工付出的一份肯定和认可。因此，无论是在雨天还是其他特殊情况下，美团等外卖平台应该秉持公平公正的原则，尽可能地为员工提供合理的补贴和保障，让员工在劳动中得到应有的尊重和回报。