养老金2023年预计上涨，如果企退涨13.5%，事退涨3.5%，你觉得可行吗？
答：
这可能是一些企业退休人员的单方面意愿吧，可以实现的可能性几乎是零的。但是对于个别老人，确实也能够实现企业退休人员涨13.5%，事业退休人员涨3.5%。
退休养老金上涨，主要是根据《社会保险法》的规定，要根据职工工资增长和物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老基金。
其实还有最早的文件规定，是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。我们企业退休人员养老金正常调整机制也是从2005年开始到现在。不过，企业与机关事业单位养老金一起调整是从2016年开始的。2023年将是企业养老金调整的第19年。
每年的养老金调整通知，都会公布养老金的调整开始时间、调整人员范围、调整的整体水平、调整主要方式、资金的主要来源等等。
每年的养老金调整，主要是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。机关事业单位和企业退休人员的调整方式统一。通过这三种方式的调整，实际上调整水平确实是机关事业单位退休人员低一些，而企业退休人员高一些。
根据2019年的一些地方公布的信息，当年调整的总体幅度是5%，但是机关事业单位退休人员调整的总体幅度是4%，企业退休人员调整的总体幅度是5.5%，相差1.5个百分点。
如果说总体调整幅度是4%，机关事业单位退休人员调整幅度3.5%，企业退休人员调整幅度在4.5%是有可能实现的。但是企业退休人员要想增长13.5%，除了特别特殊情况以外，几乎是不可能实现的。
特殊情况很少，比如说山东省每一年的养老金调整方案，都会对上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休老人，每人每月额外增加基本养老金290元、190元和360元。这类情况，确实有可能实现增长13.5%。看看下面的山东省2022年养老金调整方案就知道了，2021年年满70周岁的老人增加400元养老金难度不大，如果这位老人上年度的养老金只有3000元，增加的比例差不多就是13.5%。
能够上年度恰好年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，又得恰好是山东省的，相对于1.35亿离退休人员来说，估计也就是千分之一的比例。
所以说，可能性是有的，但是几乎为0。