38岁了，在公司还是个普通员工，晋升无望，还要坚持吗？
答：
看到这个问题，我想说一点我个人的看法。
看得出来，题主很纠结，38岁的年龄，应该进入职场至少十多年了，不管在一家公司干了多久，如果目前来说还是一名普通员工，而且是自身有晋升欲望的员工，那么就已经说明问题了。
一方面是个人自身能力的问题，另一方面可能也是公司环境的问题。
所以，如果不是生活所迫，如果自己感觉还有更高的追求，我建议尽快调整一下，换换环境。当然，作为一位已经38岁的普通员工来说，我又不得不提醒一下，如果离开，再找一份相当的工作难度可能会是指数性的陡增，必须要考虑到这样的现实，就是我们的职场经历都是累积的，你能走到哪一步都是一步步提升上来的，作为一个38岁仍然是最底层的普通员工，那么即使找到新工作，也很难有所提升，更不可能会通过换工作达成晋升目标的，下一家单位肯定会参考前一家单位的任职情况。
从公司角度来说，38岁应该是一个高层职位员工的年龄，中间的中层管理年龄也已经差不多过去了，所以跨度有些太大了。
如果你要维系家庭生活，我劝你还是忍忍吧，坚持下去。毕竟过去的工作经历已经证明了你的能力并不被公司完全认可，或者说你的能力并没有完全施展出来，即使现在你想去施展，其实也是很困难的事情。
人到了一定的年龄，会有一种回头一看，顿悟的感觉。说实话，你这顿悟来得有点晚，如果你再过了25岁以后，还是普通员工，你就该醒悟了，发奋努力了，到了38岁才后知后觉，就真的有点晚了。
这个时候还有一种冒险的选择，那就是自己革自己的命，选择一些极端的方法，逼迫自己跳出过去那种浑浑噩噩的舒适圈，重新开始。
十多年的工作经历虽然算不上成功，但是能让你总结出不少的失败教训和经验，那么努力的重新开始吧，当然这种情况下，社会上的大部分公司是不会接受一个38岁才从头开始的员工的，这就需要你自谋生路了，离开打工的职场，果断将自己扔进自谋生路的个体创业的潮水里。
当然，这条路算是九死一生，胆小者几乎是必死无疑的一条路。
总之，现在38岁还做为一个普通员工，其实公司也没有晋升你的理由了，如果不是国企，估计会把你放入淘汰队列了，你坚持与否还是从自身经济状况考虑吧，这个时候不坚持就意味着选择自主创业去，想再找工作，基本上是没有可能的。如果不能保证生活，那么还是坚持一天是一天吧！