我工作头五年没交社保，后入职事业单位，那五年工龄还能补齐么？

问：我工作头五年没交社保，后入职事业单位，那五年工龄还能补齐么？

答：

工作头五年没缴纳是社保，关键是看什么时候的事情了。

1992年，各地才陆续建立起职工基本养老保险制度。后续又建立起了医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。按照国家规定，职工是必须参加社会保险的，而且是社保五险。

在这种情况下，如果是单位应保未保的，这就是属于用人单位的违法行为，用人单位应当给予补缴。

怎样才能够补缴呢？一般来说，第1步应当双方确认劳动关系，在属于全日制用工的情况下，社会保险才能够补缴。

过去的时候，社会保险补缴相对宽松。比如说青岛市补缴社会保险需要为职工补办就业手续，然后凭借装订好的会计凭证等资料，就可以申请补缴了。

但是，现在如果补缴三年以上的社会保险，必须要提供生效的劳动仲裁、劳动监察或者审计部门的法律文书。

补缴社会保险，并不是简简单单的把钱交上就没有问题了。原则上单位负担部分要由用人单位承担，个人负担部分及个人账户记账利息要由个人承担，滞纳金要由用人单位承担（《关于实施社会保险法的若干规定》明确的）。如果单位破产倒闭或者无钱可缴的情况下，很多劳动者只能自认倒霉，由个人承担全部了。

但原则上，如果法律程序走到底，单位负担部分和滞纳金是可以核销的。不过，需要提供很多复杂的法律文书和经省级社保部门审批。

所以说，如题目所说的五年社保，原则上是可以补缴的，这种情况下就可以被单位认定为工龄了。