为什么总有人热衷于当领导？

问：为什么总有人热衷于当领导？

答：

谢邀答！

有种说法，世上有三种英雄，武英雄、文英雄，还有就是领导英雄，武英雄，＂横刀立马傲＂，文英雄，＂诗书济世长＂，而领导英雄，＂筹谋擘画炫＂。无论是武英雄还是文英雄，都是领导手下出的英雄，领导文韬武略，手下必出强将，强将手下无弱兵，精兵里面育英雄，自古英雄出领导，领导当是英雄中英雄，因此，有雄心有抱负有理想的人，壮志不已，都有当领导的愿望与雄心。

有的人是有心当领导，有的人是有志当领导，有心当领导的人对当领导是热衷，有志当领导的人对当领导是炽烈，热衷多重外象，而炽烈是由内生，外于荣光，内于深耕。所以，一看都是领导，各自内外有别，你可看一看，热衷当领导的人，必是喜欢发号施令，指挥别人干的人，热衷当领导，多是为最后显身手；而立志当领导的人，必是深入前线，带领大家干的人，他们有志当领导，只是老骥伏枥，志在千里，为来者作更好铺垫。

热衷当领导并非是一件不值得肯定的事，关键是不能只顾自己抢金饭碗，而对员工能否拿到泥饭碗都不管，员工拿到手里的碗，如果是破碗或缺碗，他就不会珍惜了。你当领导再热衷，你手下的员工却是冷冷清清稀稀拉拉的不成体统，自己的金饭碗再大，恐怕吃起来也是无滋无味，我认为，对领导这位置再热衷，也得由员工抬举坐上去才舒适。我们需要有能力的领导，但更需要有志气的领导，有能力有志气这样的领导，才有长远的发展观，才知怎样去坐正领导位置。