浅析企业行政管理现状及创新(企业行政管理的问题与改革思路)

青岛巾帼力量作为青岛优秀企业，认为二十一世纪企业管理者面对新形势下。企业行政管理要随时代不断改进，这样企业才能独占鳌头。

青岛巾帼力量认为新形势下企业行政管理的改进方法

　　1.简化行政管理机构，落实行政管理规范

　　當前企业的行政管理部门普遍存在人员冗杂、配置混乱、权责不清的现象，企业想要真正提升行政管理能力，就必须对行政机构进行结构优化，精简行政部门，整合行政资源，优化人员配置，明确行政职能，确保行政部门的职责清晰、目标明确，全身心为公司发展服务。

　　2.建立健全行政法规管理，规范管理体系

　　首先，现代化企业的行政管理需要落实领导责任制，规范行政管理的执行体系，做到权责明确，监督有力。其次，还要将行政管理细则落实到政策和规定上，以规则为准绳，制定出适合企业的行政管理规范，约束企业职工行为，加大行政监督力度。

　　3.提升行政管理人才整体素质，落实人才培训机制

　　企业的行政管理人员的素质高低直接关系到企业的管理能力以及企业的未来发展的上限，因此必须重视提升行政人员的整体素质，培养全方位的高素质人才，建立健全企业内部的人才培训机制等。

　　4.明确行政管理职能，开展管理创新

　　推行企业的市场化发展就必须明确企业行政管理的职权，和政府的行政约束管理划清界限，必须确保企业的政企分开机制，保证企业的行政管理为企业服务，持续性开展管理模式创新，不断提升行政管理能力。

　　5.重视企业人文情怀培养，重视管理艺术

　　新时代的发展变化对企业的行政管理有了新的要求，即人文精神和人本文化需要在管理中体现。行政管理也要重视员工的创造性，开展创新化管理，注重行政管理的艺术性，戒除陈旧僵化的行政手段，为企业发展增添活力。

　　综上所述，青岛巾帼力量表示当前的市场发展和激烈的企业竞争使得企业行政管理变成了必不可少的企业管理核心要素，而且时代的发展和进步又客观上推动了企业行政管理的不断创新和改革。新时代对企业的行政管理要求更高，只有不断优化企业行政管理职能，提升行政管理能力，才能帮助企业长远发展，使企业在竞争中立于不败之地。

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