已经50岁，社保只交了6年多，能够补缴吗？
答：
已经50岁社保只交了6年多，能够补缴吗？你这里所说的社保，主要还是指职工养老保险，职工养老保险这是肯定不能补缴的，只能逐年缴费，待缴费至满15年，达到法定的退休年龄才能办理退休。下面和大家分享我的个人观点：
你已经50岁，养老保险只交了6年多，如果属于男性，男性的退休年龄是60周岁，你逐年缴费到了59岁养老保险就可以缴满15年，到了60岁养老保险可以达到16年，按时办理退休这是没有问题的，缴费时间相对来讲还是比较充足的。虽然16年的缴费年限也是比较低的，但是至少能保障你按时办理退休。办理退休后基本养老金是有保障的，而且也还有机会参加国家调整提高退休人员的养老金，养老金也会逐年增长。
如果属于女性可能就只能延迟办理退休了。按照目前退休年龄的规定，在岗女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员和女干部是55周岁。你现在已经50周岁，即使你是女职工，由于养老保险缴费年限不足15年，这是无法办理退休的。如果属于灵活就业人员女性，到了55岁你的养老保险也才交满11年，离法定退休条件规定的15年也还差4年，同样需要到59岁才能办理退休。其实59岁退休也不算很晚，现在办理城乡居民养老保险，男女都需要60岁才能办理退休，所以你比办理城乡居民养老保险还要早一年办理退休，这对你个人的影响是不大的。
如果你是属于在岗女职工想要办理养老保险的补缴，就要看是什么时候到单位上班的，如果你到单位上班时，属于用人单位应当缴纳养老保险而没有缴纳的工作年限，按照相关的政策这是可以补缴的，这种情况如果存在，可以和用人单位协商由单位办理补缴的，即使单位不愿意出补交费用，但这个费用可以由自己来支付，虽然要多支付一定的滞纳金，但是可以达到补缴的目的，但这种希望还是比较渺茫的。
2016年人社部下发了132号文件，即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，在这个文件中，明确提出灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，各地也纷纷出台了相关的政策措施，基本上了到了2019年底，彻底将补缴的大门全部关上。毕竟你的缴费年限只有6年，如果要补觉就要补缴9年，正常情况下，养老保险的补缴最多只能补缴2年，要一次性补缴9年除非是经过劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼，责成用人单位补缴的情形才能补缴。
综上所述，根据你描述的情况，你今年50岁养老保险只缴纳了6年，说明你是女性，作为女职工你已经达到法定的退休年龄，作为女性灵活就业人员你还有5年才达到法定的退休年龄，但不管哪种情况都是不能一次性补缴的，你逐年缴费到了59岁办理退休也不算很晚。作为男性按照逐年缴费，也是可以在60周岁按时办理退休的。