适合创业公司的OKR考核制度，具体怎么实施？

问：适合创业公司的OKR考核制度，具体怎么实施？

答：

更正一下，OKR是绩效管理，不是绩效考核！！！！！

考核只是绩效管理中的一部分，是对结果的管理，而OKR是对工作全流程的管理，从目标的制定、完成过程、结果评估三个阶段进行管理。

OKR有一点非常好的地方在于创新，能够快速调整，比较适合创业公司使用

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