这年头老师们都流行晒工资，不管是多还是少，多的晒出来炫耀一下，少的晒出来哭哭穷。不晒不知道，一晒吓一跳。老师们之间的收入差距真的是很大，无论是小学老师，中学老师还是大学老师，无论是中级职称还是高级职称，同一级别的收入差距都很大。

通过老师们晒出来的工资单我们可以知道，有的老师有年终奖，有的老师没有，有的老师绩效工资很高，而有的老师绩效工资很少。还有的老师提到13个月工资，也有的老师说没有发第13个月工资。这究竟是怎么回事儿

一、什么是绩效工资

对于一个老师来讲，其收入可能不多，但有多种形式，包括岗位工资，薪级工资，绩效工资，教龄工资，交通补助，第13个月工资，班主任补贴等等。

其中老师的岗位工资是大头，这跟老师的职称有关系。职称越高拿的多，职称越低，拿的越少。薪级工资跟老师们的工作时间长短有关系，工作时间越长拿的越多。

再一个就是绩效工资，绩效工资，顾名思义，又称为效能工资，它是根据老师们的工作绩效考核结果发放的。这个绩效考核包括考试成绩，出勤情况等等。一般绩效工资占基本工资的20%，也有的老师觉得把原本属于老师的工资拿出一部分放在一起，再按照绩效考核表现发放不公平，这一点争议比较大。

但不管怎么说，绩效工资是工资一部分，是必须发的，这是发的多少问题。

二、年终奖和13个月工资

年终奖其实是从企业角度来说的，老师，公务员其实没有年终奖，但是有第13个月工资。

年终奖是企业年终根据企业效益，从企业盈利中拿一部分奖励职工的，注意，这不是工资，这是奖励，如果企业效益好就有，不好可能就没有。也有的企业和员工通过签协议方式来规定有没有年终奖。

公务员，事业单位教师第13个月工资也叫做年底双薪，也就是在一年结束的最后一个月发放，其实，性质和企业年终奖一样。

有些地方财政状况好，老师就有第13个月工资，有的就没有。所以，这也是为什么有的老师晒出来没有13个月工资，有的老师有的原因。

老师其实不容易，很多人都盯着老师工资看，觉得收入很高，还有假期，其实当老师的才知道老师哪些不容易。

新年快到了，祝福天下所有老师新年快乐，也希望更多老师能多发工资，这毕竟是一个家庭的全部。

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