电科CETC员工怼领导暴露了什么？

问：中国电科CETC员工怼领导暴露了什么？

答：

首先结论:1:该公司管理上出现了问题，直接领导简单粗暴，对员工心理建设关注不足。2:该员工情绪管理有很大问题，从微信截图看，他（她）开始阶段满篇脏字，只图一时口舌之快，再加上群里一些人煽风点火，最后居然自己截图公开传播，其实最后是两败俱伤，不过是给无良的自媒体找到了一块肉而已。

谈谈个人感想:反对无效加班！长期加班！我们单位，我现在的工作，实际上每天也不能正常下班，但确实是因为流程到那了，你必须留下完成。这个就靠个人责任心和团队荣誉感了，当然，单位保障要到位，譬如允许早上晚来，领导后勤跟上等等。

我同事的女儿也在大厂，她说她闺女都主动加班，一方面互联网企业的工资本身就高，而加班工资更高，还有免费晚餐和水果供应，晚9点后交通报销。那位“火爆青年”的个案其实有一百种方法，可惜他（他）选的方法最多排在第90个选项。