什么样的领导会把员工用废？

问：什么样的领导会把员工用废？

这里的用废，并不是拼命压榨，而是不懂得员工需求，不了解员工特点，把一个优秀人才用成了普通人，限制上限，甚至埋没人才。

答：

能把员工用废的领导肯定有许多不寻常之处，比如周扒皮式的人物，存心挟私报复心胸狭隘的那种，也有因贪婪吝啬的那种人，上述无论哪一种领导做了你的上级，都不是个福音，尽管薪酬很丰厚，但精神层面也会很压抑，日子久了身体肯定会出现故障。

首先我们不应该把领导看的如神明一般，人嘛都有七情六欲都需要吃喝拉撒，只不过会在经历、阅历、学历以及为人处事深谋远虑上有所区别，但不是所有的领导都具备很高的素质，酒囊饭袋也多得是，鼠目寸光的也就更多了，试想屁股决定的脑袋的事情干的还少吗？

其次能把员工用废掉的领导，绝对有自己的独门绝技，比如加班的问题，员工加班也无可厚非，但不能实行强制性要求，另外加班也需要适当给点补偿吧，如补偿没有给加个晚餐总也可以，最起码发个方便面的总不过分吧。可有的领导不是这样，认为你应该是为我付出的，因为你拿的是我的工资，所以就要根据我的需求，围着我来转。

有位领导就是如此，正常下班以后，才开始通知各部门开会，开会以后就要求立马去组织实施，工作不过夜，但人总需要休息吧，工作安排好之后，看着灯火通明的办公室，自己心满意足的喝酒去了。有一次一位员工加完夜班，骑着摩托车回家半路出了车祸，第二天才被发现，后来赔了人家万元左右，还没有员工捐款拿得多。后来这位领导的家人也出了车祸，惨不忍睹。