高智商的人一般有哪些特点和表现？
答：
高智商人的特征：
1.书本知识较丰富，有一定的生活经历；
2.思维敏捷，反应快捷，记忆力较强；
3.分析到位，善于抓住关键，判断准确；
4.善于学习，肯用功学习；
5.善于思考，讲话条理清晰；
6.做事不拖拉，当日事当日了。
7.人挺聪明，傲气也不少，原则性强，灵活不足；
这是都是成功的基础，但不一定成功。人不是输在基础上，而是输在结果上。
高智商人的表现：
1.成功的欲望很强，表现的欲望也很强。如果在单位，比领导表现得精彩，比领导有智商，基本得不到重用，更多怀才不遇。领导有胸怀，是容纳比他智商低的人；领导有眼光，是欣赏比他表现低调的人。不然领导的魅力、威望从哪里来？
2.不愿放下身架做小事，只想做大事又苦于机会太少或没有机会。不是领导不给机会，而是领导手上没有机会。一个单位都是一年复一年日常正常运转的小事，几年有一件大事都不容易。好的大事，自然轮不上几年都不做小事的人。难的大事，也轮不上你，因为你早就在领导的视野中消失了，在领导心里没有信任度。善于做好小事的人，比只想干大事的人更容易成功。
3.自尊心很强，把脸面看得很重。不想做小事，而涉及到脸面的小事，一点不马虎。把脸面的小事，视为尊严、人格的大事，寸土不让，寸土必争。有一种俯视天下的自豪。
4.善于找客观，很少找主观。由于思维敏捷，反应快，一旦工作出了庇漏，很快说出一大堆客观原因和别人的不是。自己一贯正确，错误都是别人的。不是领导却表现为领导，角色转换很快，不是问题的当事人，是处理问题的人。
5.做事不畏艰险，敢冲敢打，勇往直前，充分相信有能力攻被前面的困难。在战争年代是必须的，没有退路和退让，都是生死较量。在和平年代，都是内部的改革和变革，涉及的是各方的利益，需要懂得利益平衡，这就需要退让，不是勇往直前能解决问题，反而带来更多的问题，是渐进，不是突变。
6.在人事、交际、夫妻关系的处理上，显得强势。
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