为什么女人五十岁退休，男人要六十岁退休？
答：
首先，要纠正一个说法：国家关于法定退休年龄的规定不仅仅是女性50岁退休，男性60岁退休。女性也有45岁、55岁退休，男性也可以55岁退休。作为一个人力资源工作者，我认为“女性50岁退休，男性60岁退休”主要有以下3点原因：一是法定退休年龄的文件是在特殊历史背景下制定的；二是受中国传统文化中男耕女织，男主外女主内的观念因素影响；三是彰显社会对女性同胞的关爱。下面做具体分析，希望能够为您解惑。
一、法定退休年龄的文件在特殊历史背景下制定的关于法定退休年龄的要求，目前主要以《 国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）作为主要执行依据。具体如下：
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
从该文件制定的年代看，距现在已有42年了。在当时的历史背景下，制定出这样的规定也并不奇怪，主要有以下两个原因：
1.1978年，国家刚刚从文革中走出来，开始逐渐实行对外开放。当时国民经济百废待兴，当时的工作主要以体力劳动为主，而在体力方面，男性天生较女性就有绝对优势。在单纯依靠体力转化为劳动生产力的年代，讲究的就是“时间就是金钱，效率就是生命”，很多工厂里，几乎都是男职工的身影，女职工不适合这种体力劳动，男性在这方面更具优势。
2.1978年，计划生育政策正式写入宪法，国家开始 “提倡一对夫妇生育一个子女”。但是在1978年以前，国家并无独生子女政策，加之在文革时期，有“该生不生，后悔一生；该养不养，老无所养”的说法，当时一家没有6、7个孩子，都不好意思出门。我国的人口总量，也正是在60-70年代开始激增的。由于女性承担着生育子女的重任，所以对身体的消耗也比较大，加之还要照顾家里的孩子，所以对于工作更是心有余而力不足。而对于男性，自然就要肩负起养家糊口的重任。
二、受中国传统文化中男耕女织，男主外女主内的观念因素影响在中国的传统文化中:最开始是母系社会，后来逐渐转化为父系社会，男性的地位得到显著提高。加之受到男耕女织农业经济的因素的影响，男主外女主内的观念逐渐被更多人所认可。现在虽说男女平等，女人也能撑起半边天，但是男女之间的差异仍然存在。在传统文化的观念中:男性应该在外面工作，负责赚钱养家；女性应该待在家里，负责貌美如花。所以，受传统文化影响，女性早退休的事也就不奇怪了。
三、彰显社会对女性同胞的关爱女性退休时间早于男性，在一定程度上，也彰显了社会对女性同胞的关爱。其实，在生活中处处都有对女性同胞的关爱。从节日角度来讲：有三八妇女节，但是没有“男人节”。如果你说父亲节算一个，那与之对应的还有母亲节。从女职工三期角度讲：有孕期、产期、哺乳期。所以，正是由于女性职工较男性有太多的特殊性，相对来讲，在大部分人眼中，女性都是需要被关爱和呵护的。
写在最后：1.女职工50岁退休，男职工60岁退休。这种法定退休年龄的规定是特殊历史时期的产物，当然也受出中国传统文化的影响、也彰显社会对女性同胞的关爱。
2.随着社会发展，过去以体力劳动为主的时代也逐渐被脑力劳动所取代。女性在职场中的作用也逐渐显现，过去男主外女主内的思想也逐渐淡化。男女平等的思想逐渐被社会和人们认可，女性也和男性一样，同样能够撑起一片天。
3.目前国家也在寻求改变，比如延迟退休政策也要呼之欲出。
延迟退休马上也要来了，如果把女性和男性的退休年龄调整一致，你认为是否合理？
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