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保安工作十二个小时还没有社保是否违反劳动法?

问:保安工作十二个小时还没有社保是否违反劳动法?

答:

序言:

准确说保安上班时间分为三种,(1)4班倒,6小时制。(2)3班倒,8小时制。(3)两班倒,12小时制。三种不同的上班时间,但他们的工资收入,以及他们的福利也有非常大的区别

接下来我举一些例子,包括我自己从工作中领悟出来的一些回答和分析,希望能够帮助上题主。

保安工作十二个小时还没有社保是否违反劳动法?

例子:

保安公司与用人签合同,都是按6小时,或者是8小时计算。开个工人的工资,却是按12小时结。

比如:用人单位与保安公司签合同,每个人6小时1800一个月。12人6小时一班,实际上班人数只有6个12小时一班。

从人头上一点都看不出问题,从班次上也没毛病。但是从工资上,就会看出一些猫腻。

6个小时才签1800元,而给保安开的工资,12小时两班倒2700一个月。从12个小时当中,就被保安公司抽走利润900元。

如果按6小时计算,从中抽走了450元。而保安实际得到的工资,6小时仅仅只有1350元。

如果在2012年6小时全年无休,工资1350元一个月。有多少人会选择,这工资和上班时间,可以在评论区举手发言。

如果按8小时计算的话,一个月有1800元,也就是三班倒每个人所得的工资。

如果按两班倒12小时计算,他们的工资变成2700元,同样是一个月的工资收入。

现在多数保安都选择了12小时制,两班倒。虽然说工作辛苦一点,累一点。但是工资也会高出很多,所以多数人选择了两班倒,12小时制。

保安工作十二个小时还没有社保是否违反劳动法?

以上三种工资计算方法,就是所谓的4班倒 ,3班倒,甚至当下最流行的两班倒,他们之间有2倍工资的差距。

接下来我们再聊一聊,保安公司为什么不给我们买医社保?到底是保安公司的错,还是合同内容中没有这一栏。

其实我也是保安员,并且是一个做了十几年的老保安。我今天所聊的真实性,绝对不是蒙骗大家,也不存在偏向保安公司。

就拿上面那个例子来讲,6个小时保安公司纯收入450元,按12小时计算纯收入900元。这是他们开保安公司,该享有的利润。

除了他们的450元,或者是900元的利润之外。其余的钱就成了,我们保安员的工资。试问买医社保的钱,又从什么地方出?

有很多人对保安公司有误解,误解保安公司太黑,误解保安公司没有给,保安员买医社保。

其实他们何尝不想,给保安员买社保。他们比谁都想给保安员,要买医社保。问题就出在这个钱该谁出?

为什么用人单位不自行招聘保安?偏偏把保安这个业务,转包给保安公司。他们的目的又是什么?仅仅是怕麻烦,还是为了省钱呢?

其实最精的就是用人单位,如果他们自行招聘保安。就必须享受员工一样的,福利和工资待遇。

保安工作十二个小时还没有社保是否违反劳动法?

一般单位都有医社保,有的好单位甚至还有五险一金。我们先不讲保安工资高与低,有的时候把所有保险费用加起来,会超过保安员的正工资。

光是五险一金,就能达到3000多至4000多。还不要讲其他的一些劳保用品,一些过节费,年终奖之类的问题。

最精明的用人单位,把保安业务转包给保安公司。其目的也是为了减轻,单位的经济压力。说白话一点,就是为单位节约开支,降低成本。

给保安公司6小时1800元,就按12小时计算也才3600元。就3600元的这个工资,还不够五险一金的开支。从中单位还节约了不少钱,并且还少去了很多福利。

另外用人单位掐准了保安公司的7寸,保安公司的7寸就是竞争。他们选择的方式就是优胜劣汰,以竞标的方式找承包合伙人。

名义讲是竞标,实际就是变着法子降低保费。谁的保费越低,他们就会把保安业务承包给他,这些也是保安公司的七寸。

保安工作十二个小时还没有社保是否违反劳动法?

保安公司与用人单位签合同,都是彼此之间的利益,却极少提及到保安的福利。这也是为什么保安员,很少看到有医社保的情况。

其实最苦最累的是保安员,被人骂,最受气的,同样是保安员。而工资最低,没福利的同样也是保安员。

偏偏就是这些保安员,不管是天晴下雨,也不管天气炎热还是寒冷,他们辛苦的为用人单位服务,为用人单位的财产保驾护航。

在现在这么多用人单位当中,没有几个有良心的,替保安员们想过福利。他们只在乎他们个人的利益,还有自己的私人钱包。

所以保安员的福利,都是保安公司与用人单位之间的,切磋中丢失了。这种权利,就算告到劳动局去。也不一定会得到,我们想要的结果。

后语:

题主问道:“保安工作12小时还没有医社保,是否违反劳动法?”

可以肯定的告诉题主,12小时超长时间上班,没有医社保,这两项都是违反劳动法的。但是有多少人又享受到过这些福利,10个保安当中有9个都没有医社保。因为保安公司给用人单位,在洽谈合同的时候,根本就没有提到保安福利这一项。保安公司害怕签不了合同,拼命的压低保费,他们哪里还顾及得上保安的福利。

保安工作十二个小时还没有社保是否违反劳动法?

各位保安兄弟,你们在单位做保安的时候,有没有享受到医社保的福利?有没有享受到8个小时?挣个四五千的工资。欢迎大家参与到评论中,让更多人了解到。我们保安为了福利,一直在努力争取的路上。

各位朋友,关于题主提出的问题。大家有没有更好的看法和观点?欢迎大家在评论区一起讨论讨论。

谢谢大家的阅读,欢迎大家留言评论。