初入职场的新人哪些行为会让老员工觉得反感？
答：
谁没年轻过呢？你这个问题好像职场新人总有什么不对似的，我看倒是未必。
前HR、前咨询顾问、职场打拼20年，如今年过40岁，我来回答下这个问题。
01.初入职场的人最大的优势就是年轻
我本人30岁不到就开始带团队，开始是销售团队、后来是猎头、HR，再后来是咨询顾问。
刚开始的时候，
我也有点儿看不惯年轻人……
但是，
其实这是对年轻人的嫉妒！
初入职场的人最大的优势就是年轻，不会可以学，错了可以改，等到了40岁，只能呵呵了……
说个我今天都记得的例子：
十年前，我有次给某杂志组稿，里面有一部分请当时20多岁的朋友Anna写。
Anna很有兴趣，但是经验不足。我大概说了方向和写法，问：“什么时候能给我？”
“明天上班之前。”
当时是下午3点，，我就去忙别的了。
第二天起床时，我收到的稿子时Anna凌晨2点发给我的。虽然还有改进的余地，但是对第一次的新手而言——能看。
更为重要的是我从中看到了年轻人因兴趣而引发的热情。
棒棒哒！
02.很多时候，玩法学学就会了，有些东西不行！
职场规则就那多么条，比如：
远离混蛋——不要被咬到 设置底线——谁踩直接干翻 按自己的兴趣工作 别跟老板叫劲儿慢慢学学就会了，时间会教我们，但是有件事儿确实学不会——那就是热情和兴趣。
年轻人能找到属于自己的兴趣，那么就算是找到了能让自己安身立命的点。
昨天，看了《了不起的菲丽西》很好地诠释了这个意思，建议大家有空也看看。
03.有三句话不要说就好了。关键是：真的站在对方的角度。
第一句：我只是个打工的
无论是对内对外，这都会给人感觉你做不了主，而且不愿意努力。你什么位置都应该努力，跟你是不是打工的无关。
第二句：这不是我的问题
不要让别人感觉雇佣是公司犯的一个错误，应该尽快解决。你有什么方法来解决问题，而分撇清责任。什么都不干就没责任了，回家吧……
第三句：我是来学习的
这句也许是真的，但是别人听起来很不舒服。想学回家学，公司给钱是让你提供价值的。
以上三句，我句句说过，那会儿还年轻，有机会调整。
最后，老一辈对新人好像都有点儿看不惯，这是嫉妒，能做的是等我们老了不要再重蹈覆辙。
一代更比一代强！