物价为什么在涨，工资却不涨？
答：
说说个人见解吧（后面带有本人真实经历）
首先要理解物价上涨的原因，物价上涨或下降的浮动更新非常快，如粮油蔬菜价格。这类物品是整体物价上涨的根源，而这些物品上涨的根源又和石油化工产业挂钩。
简单的来说，就是汽油如果涨价，运输费用就得涨，运输一涨价那些比较重的货物就会跟着涨，如粮油等。物价涨价是链条式的涨，牵一发而动全身的感觉。物价瞬息万变，也许今天和明天的价格完全不一样。
而工资却不是瞬息万变的，大多数人的工资都是按月发，就算老板有心给你涨工资，也无心去算涨多少。且只要涨了就降不下去了。物价涨了，老板们的成本也在增长，若涨工资的话，成本会越发增长。
我知道以上说的话大家都不爱听，我也不爱听，希望能涨工资，但凭自己良心说，涨工资说明自己的能力得到了认可且公司发展稳步前进。也就意味着打工者会干更多的活。但老板们一定会认为你的工作没有饱和，一个月发你五千，你的饱和度一定得是百分百，恨不得把你的最后一滴血榨出来，只要你闲着一分钟，老板就会认为发给你的五千多了。涨你工资的前提一定是老板认为你的工作量和带来的效益大大超出了这五千块的范畴，怕你跳槽，才会涨工资。老板们都是商人，不是慈善家，人家的目的也是赚钱，而不是做福利的慈善家。
我在国外生活过十年，那里不像国内，是按小时付你工资的。之前在一家印刷厂工作过，现在想起来，要不是靠着年轻，真的撑不下去。哪里有什么底薪可言，就是干活计件。你偷懒的每一分钟都会影响你的收入，那就是拼了命的干。只要还能动就机械式的干。你想涨工资，只能靠自己，你速度快质量好，肯定拿的比别人高，自己不够努力你就拿的少。物价涨了，油涨了，房租涨了，唯一的解决办法就是再多拼一拼自己的命。后来有幸做到主管的位置，切实了解了一下老板对涨工资的态度。当时我有提议给员工们涨一点计件工资（每件涨一分钱），那时候我已经拿周薪了，不用计件。但老板坐下来和我聊了聊，物价上涨的同时，老板的运输成本和物料成本每车会增加三百，一天发走七八车。按这样的算法，不给员工降工资已经算是涨工资了。而且作为人的心理，涨了工资效率反而会低。
最后我总结出一个道理来，物价持续高涨一年，老板才会考虑涨工资。持续涨两年物价，老板才会开始算涨多少工资，持续上涨第三年，涨工资才会落实。
生活就是这样，还没被社会淘汰的我，希望大家坚持住，柳暗花明的那天不会是明天，但一定会是有一天。