选择考异地公务员，之后再选择调回来，体制内调动难度大不大？
答：
分享三个跟公务员调动有关的真实小案例。
第一个：
我们镇的蓝副镇长，我们镇的当地人，2015年考公务员，考到了另一个偏远的地级市的下属县安监局，2016年提拔为该县安监局股长，2017年调回我们镇政府，立即担任了规划建设办主任。
蓝副镇长调回来的时候，我就知道，能从另外一个地级市调动回来，综合实力一定很强大，他应该很快就能提拔了。果然，2019年提拔为副镇长，基本上每一步都卡着时间点，没有浪费任何一点时间。
我们镇的方强，也是我们镇的本地人，2016年考进我们市的另一个县，市场监督管理局工作，2019年调回来镇政府上班，回来之后立即接任了蓝副镇长的规划建设办主任一职。
我知道，对于提拔，又多了一个强劲的竞争对手。果不其然，2021年的乡镇领导班子换届，方强被提拔为副镇长。
第二个：
小蔡是跟我一样，2016年考上公务员，不是在我们镇，是邻居镇，工作三年之后提拔为正股级的干部。
小蔡很年轻，本科刚毕业就考上了公务员。
也许是乡镇太忙碌了，小蔡寻求工作调动，找到了佛山市的一个区的总工会愿意接收小蔡，于是小蔡开始走流程。
因为关系比较好，平时有工作交流，我对小蔡的工作调动情况比较熟悉。
接收单位开了接收函过来，然后在县委组织部走流程，只差最后一步了，需要组织部的部务会议讨论通过才行。
结果这一步就走了一年多，至今还没有调动成功。
刚好乡镇领导班子换届，如果小蔡不搞调动，可能这一次就提拔为副科级领导了，因为年龄等各方面条件都比较符合政策。
但因为小蔡在搞调动，只能靠边站了，小蔡有点得不偿失。
第三个：
我自己，在2016年，34岁的时候，考进镇政府，是一名乡镇基层公务员。
年纪大了就不应该考到乡镇，当我满足了五年的服务期要求之后，我已经39岁了，刚好是乡镇领导班子换届，但我已经没有机会了，因为干部年轻化的政策，乡镇领导班子换届新提拔的人都是35岁以下的年轻公务员。
意味着我大概率要在乡镇基层，一辈子都无法提拔了，想起来的确让人心灰意冷。
这个时候，调任县局的老领导问我，想不想调去县局。
这简直是瞌睡遇到了枕头，我表示愿意，虽然以我这个年纪，去到县直单位之后，提拔的机会更渺茫了，但最起码不会像基层那么忙，那么辛苦。
我拜托老领导帮我操办，这一办就是一年多了。
首先是要有空编制，然后向县委组织部提出增人计划。
然后局长同意调我，再然后局务会议讨论通过，再交到县委组织部去，县委组织部也要部务会议讨论通过，最后才是原单位的领导同意调出。
我现在也很担心，镇政府领导同不同意我调离。
以上这些案例告诉我们，公务员调动很难，主要有几个问题：
一，调入单位要有空编，要同意调动而不是重新招考，报到组织部门去。
二，根据干部管理权限，由不同层级的组织部门同意。比如科员级县内调动，由县委组织部同意，科级干部县内调动就不叫调动了，是县委常委会讨论决定，任命到县内其他科级岗位上。很多人说，跨市跨省调动需要市领导、省领导同意，其实是不用的，一个小科员的调动，无需惊动这些高层次的大领导。
三，最终能够实现调动的公务员，综合实力都很强大，普遍进步都很快。