提拨到乡镇担任副镇（乡）长可以不去吗？
看到有一案例：某县直机关公务员经组织部门考查拟提拔使用，最后提拔使用岗位是到乡镇担任副职领导。本人不想去乡镇上工作，于是发文任命之前本人以家庭困难、身体原因、能力不足等各种理由提出不去，该公务员最后并未任命上任，最终受到全县通报的组织处理！如此一来其今后的仕途还有没有希望呢？如果是你碰到这种情况如何面对？
答：
网友咨询:
提拔到乡镇担任副镇长，可以不去吗？曾经有这样的例子，就是在公务员岗位上工作，最后找理由拒绝提拔到乡镇副镇长的岗位，受到了组织处理，如果你碰到这样的情况，应该怎么面对？
我的答复:
作为在体制内公务员岗位工作的青年，尤其是在县级以下的单位，你能够提拔到副科级岗位就是一件非常好的事情。大部分人都是到乡镇担任副科级的职务，很少有人能够留在县直机关工作。
选择体制内的公务员的岗位工作，就必须要遵守体制内相关的制度规定。既然将你提拔到乡镇副镇长的岗位工作，你就必须去上任，不能够讲任何的条件，这是在体制内工作最基本的原则。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在县级以下的单位，晋升提拔到副科级存在一定的难度如果你是在县级以下的单位工作，我认为提拔到副科级岗位工作的机会是比较难得的。因为在县级以下的单位，任何一个岗位的晋升调动都存在一定的难度，其中包括从科员到副科级的晋升。
如果你能够顺利提拔到副科级岗位工作，在乡镇就可以成为一名副镇长，在县直机关，你就可以成为这些单位的副职领导，也就是平时我们所说的副局长。
我目前是在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内很多情况都比较了解。如果一个在公务员岗位工作的人，能够获得晋升提拔到副科级岗位工作的机会，肯定会非常开心，并不会出现像你所说的这种情况。因为他们非常清楚能够晋升提拔到副科级，已经属于比较优秀的青年。
在体制内工作从来都是一步快步步快，你早一点比别人提升到副科级的岗位，你就可以早一点规划下一步的人生，也可以早一点考虑怎么样才能够提拔到正科级。
二、在乡镇有十几个副科级的编制，大部分人都是到这些岗位工作从我身边认识这么多在体制内工作的公务员情况来看，大部分人能够提拔到副科级岗位工作，都是在乡镇的岗位工作，并不会留在机关的副科级岗位。
因为在县直机关当中，通常一个单位副科级的岗位只有两个，但是在乡镇的岗位当中却有十几个副科的编制，大部分晋升到副科级岗位的人，都是直接去乡镇副职领导岗位工作。
在前面的一些文章当中，我经常分析的一个问题，就是对于在体制内工作的人，如果你想晋升提拔到副科级岗位，最好选择去县里的主要部门或者是乡镇工作，因为在这些单位工作，你才有更多的机会。
在这些主要部门和乡镇工作确实会面对非常大的工作压力，尤其是对于一个刚刚到体制内工作的人来说。但是如果你能够坚持三到五年时间，一般情况五年以后就可以获得晋升提拔到副科的机会。虽然说最终也是在乡镇副职领导岗位，但也是很难得的机会。
三、乡镇工作压力虽然比较大，但是也能够有更好的发展空间和工资待遇对于在体制内工作的公务员来说，如果你获得提拔到副科级岗位工作的机会，大部分人都是在乡镇的岗位工作。去乡镇工作确实会面对一定的困难和问题，但是在乡镇工作也有很多有优势的地方。
目前的情况来看，在乡镇工作会面对比较大的工作压力，加班加点是很正常的事情，每一个副职领导都需要分管相当多的工作。
但也正是因为乡镇副职领导需要分管的工作比较多，你才能够拥有独当一面的机会，在这些工作当中就是展现了工作能力的时候，也是你干做工作成绩的平台。
从我对本地体制内了解的情况来看，一个人在体制内副科级岗位工作，最终能够晋升到正科级岗位工作的人，大部分都是乡镇副科级岗位工作的副镇长或者是副书记。乡镇副职岗位晋升提拔的比例比县城单位高很多，在县城一般单位当副职，根本就没有机会晋升提拔。
在乡镇工作还有一个比较有利的地方，就是全年的工资待遇，要比县城同等级的人更高。因为在乡镇工作，你能够领取乡镇的补贴，同时在年底领取绩效的时候，也能够高定一个等级，这些是很有优势的地方。
四、既然选择了进入体制内工作，就要遵守体制内的规定选择进入体制内工作，这是很多大学生毕业以后的考虑。如果你真的到了体制内工作以后就要遵守提出来的工作规定，并不是你想去哪里工作就去哪里工作，必须要听从组织的安排。
如果一个人在体制内工作，原来是县直机关，也就是在县城工作，最终提拔的时候却下放到乡镇工作，内心难免会有一点抵触的情绪。有一定的情绪非常正常，但是必须要正确看待，这是组织行为，你个人不能够与之对抗。
在体制内你的工作非常稳定，根本就不需要担心失业的问题，肯定也会损失一定的权利，比如说自由选择的权利。如果你在体制内工作，哪里的岗位需要你必须去哪个岗位工作，这是最基本的原则。
在体制内工作和你在企业工作不一样，你在企业工作你可以有比较大的自由权，你不喜欢这个工作岗位，可以随时辞职。也可以随时换到其他的更喜欢的岗位，只要你有对应的能力，能成功竞聘这个岗位。
总体来说，作为在体制内工作的人，如果组织将你安排到一个岗位工作，必须要遵守相关的规定，并不能够随便拒绝组织的决定，不然你肯定会受到对应的处理。
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