单位里想调动岗位，怎样跟领导说合适？

问：单位里想调动岗位，怎样跟领导说合适？

或者有什么方法吗？

答：

我到县委办公室领一份文件，县委办公室的小同志们忙不迭地对我说：“老领导，人怎么来领文件啊？党校没有人了吗？”好不尴尬！我现在的岗位是党校办公室，以前曾经在党办任副主任。自从在党办遇到尴尬以后，我就有调动岗位的念头。

我从党史办调到党校工作的时候，领导说我擅长写作，岗位安排在办公室。可是我已经一大把年纪了，脑子已经不灵光了，打字也不快，已经不适应办公室工作了，所以强烈想调到教研室，怎么办？最后我还是利用自己走江湖多年的经验，跟领导讲了，领导最终同意了我的调动。

我会写、能写的确不错。正因为这个原因，才先后在宣传部、组织部、县委办、政协办、党史办等单位呆过，年纪大了，才从党史办退居二线。

可是我在办公室真的很不适合。

办公室轮流值班，轮到我值班，我接听电话没问题。但是，领文件、送文件就有问题了。你想想看，一个曾经的领导，现在到各个单位领文、送文，别人会怎么想？我到县委办公室送文，你想，那里的人怎么看我？我当年是那里的领导啊！我们办公室3个人，把我的位置安排在最靠近门口的地方。每天有外来客人的时候，第一个接触到的人是我，我得端茶倒水，是吧？当年都是人家倒给我，现在我倒给人家！办公室是写作的地方，年纪大了，很多东西就记不住了，写东西起来必然是忘这忘那的。以前写总结、写典型材料，是我的特长，现在已经不行了。

怎么办？我必须向领导反映，让他调我到教研室去，教研室相对接待来访少，也不用送文件、领文件。

怎么说好呢？

如果从我的角度陈述利弊，领导必然不会答应；如果从领导的角度去思考，他必然会答应。

凡事预则立不预见则废，我想想好理由。

首先，给我这样的老领导、老同志去送文、领文，必然会说领导不懂尊重老领导。其实，现在很多办公软件都不会用，影响办公室工作效率。年纪大了，不适合做接待工作。年纪大了健忘，如果因此造成工作失误，上级必然怪罪领导。我是搞理论研究出身的，在教研室还能发挥我的作用，还能起到传帮带的作用。

就这么4条理由，去跟领导说到第二条，他就说：“不用说了！对不起，明天马上开班子会研究，调换你的岗位。