现实中有多少人拿到生育补贴？
像在我们老家上班哪里有补贴？首先活都是两班倒的那种啊？关键没有买社保？适龄的妇女准备生孩子的人家不要你做事的？也不是做办公室的那种？这样两班倒三班倒的白夜班的，身体不好的，几个月怀孕的，能坚持到生么？怀孕流产了还不是自己管吗？谁管啊
答：
这个老谭可以回答你。应该是生育津贴而不是生育补贴。 关于生育津贴的问题，老谭专门写了一篇文章，如果有想要看的可以看看老谭的那篇文章，写的很详细具体。在现实中拿到生育津贴的人还是很多的，最关键的问题就是题主说的保险问题，如果没有买保险那么生育津贴是拿不到的。这个题主有这样的疑问可能是对这一块的法律不太了解，对于生育津贴的事情，老谭分开来具体和你说说。这个问题也是老谭办了一件案件后弄清楚的。
首先，如果单位没有给你买社保，准确来说应该是医疗保险，因为现在生育保险和医疗保险合并了，医疗保险中包括了生育保险的部分。如果单位没有给你买生育保险，那么你在单位的产假期间应当要求单位给你发放产假工资。因为单位不买生育保险本身就违法，而你不能从保险机构得到生育津贴，那就是单位的责任，你应当提出单位应当给你发产假工资，如果单位不发，你可以请个律师去劳动仲裁，要求单位支付产假工资，这个法律上是支持的，仲裁委和法院也是这么裁判的。
其次，如果单位给你买了生育保险，那么你有可能拿到生育津贴，也有可能拿不到生育津贴。为什么？看看下面老谭的具体分析：
第一，如果单位为你买了生育保险，但生育保险购买的时间不够长，那么你是无法获得生育津贴的，这种情况在老谭看来最悲惨。举个例子来说明。女性一般应该是十月怀胎，也有难产的时间会长一点，所以有些女性是去求职应聘的时候隐瞒了自己已经怀孕的事实或者在自己已经怀孕但不知晓的情况下去应聘，那么这个结果就是你入职后单位给你购买保险，但购买的时间只能达到十个月以下。那么问题来了，如果你生育保险只购买了十个月以下，那么你去社保局申请生育津贴是申请不到的，因为社保局要求你生育津贴必须购买十个月或以上。打个比方来说，老谭这里长沙市社保要求申请生育津贴的女性必须在生育之前连续缴纳生育保险十一个月，如果没有连续缴纳十一个月，那是申请不到生育津贴的。老谭代理的一起劳动争议，那个申请人女性就是怀孕了去求职，结果到了八九个月的时候就生产了，所以单位为她只能缴纳八到九个月生育保险，所以这个生育津贴到社保局就申请不到，然后她就把单位给申请仲裁了，结果单位就提出抗辩，我单位已经按照法律规定从你入职开始就缴纳了生育保险，你应该去申请生育津贴，而不是找我要产假工资。最终这个劳动仲裁的结果就是仲裁委驳回了这位女性的仲裁请求，单位不需要承担责任。
第二，如果单位给你缴纳了生育保险，但是没有按照法律规定从你入职开始就缴纳或者在中间有中断的情况，这个情况下你也有可能无法满足连续缴纳十个月或以上生育保险的情况，那么你也申请不到生育津贴。但是这种情况下，是因为单位没有依法足额为你缴纳生育保险，你申请不到生育津贴不是你的责任，你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付你产假期间的产假工资，这个在法律上是支持的，法院的裁判案例也是这么判的。
综上所述，不管单位没有给你买生育保险，或者单位没有依法足额给你缴纳生育保险，你都不用过于担心，因为你可以走法律途径要求单位支付你产假工资。但是，如果单位依法足额给你缴纳了生育保险，只是因为你到单位的时间不长，不能满足连续缴纳生育保险十个月或以上，那么你就无法申请到生育津贴，你也无法要求单位支付产假工资，你在产假期间就可能真的没有收入来源了。
好了，希望回答能够帮到你，我说老谭，一个只说实话的残疾人律师。