边缘化的公务员出路在哪里？
被边缘化的公务员，出路有几条，就看你怎么选了。
一、公务员被边缘化的后果。
公务员被边缘化，一般会出现以下情况：
一是暂时得不到重用了，安排的工作可能就是一些无关紧要的杂事了。
二是提拔晋升没有希望了，政治前途可能到此为止了。
三是评先评优与己无关了，奖金只能是一般水平了。
但是，也有几个好处：
一是“铁饭碗”还在，不会失业。
二是工作轻松了，基本上不需要加班加点了。
三是虽然不能提拔晋升了，普调工资还是有份的，两年调整一次工资不会少了自己，五年调一级两年调一档的正常工资晋升也还会有份。
因此，公务员被边缘化不会影响工作，工资收入也不受影响，奖金受影响很少，也就是说生活是不受影响的。但是想当官、想升官所受影响就大了，升官是不可能了，也许现有官职也当不成了。
二、作为老年公务员来说，被边缘化后最好是躺平等退。
年纪大了，跳槽基本没有可能了，被边缘化后就当作一次休息吧。正好趁此机会调养身体，为即将到来的退休做好准备。反正工资收入不会少自己的，好好休养几年甚至十年，到龄后退休了事。
三、作为中年公务员来说，被边缘化后最好是忍让等待。
中年公务员被边缘化后，调离的可能性也小了，但又不甘心前程就此为止。这时候，只能忍和等，忍着干杂事，忍着继续提高自己，等着将你边缘化的领导调走，等着有机会让新领导重用自己，等着有机会重新发挥自己的能力和水平。
也许，这样忍和等会有被重用的机会，或者有职级晋升的机会，但也有可能一无所获，只能等来自己的年龄一年比一年增长。如果到了一定年龄，仍然没有等来机会，那么，就只好躺平等待退休了。
四、作为年轻公务员来说，被边缘化后最好是熬着提升。
年轻人，最大的优势就是年龄。在体制内，年龄小，机会还是有的，不必气馁。年纪轻轻被边缘化了，可以就这样熬着工作，并借此机会学习新知识、新技能，有机会在单位展现自己、获得重用那是最好的，如果没有在单位出头的机会，那就去参加各种遴选，争取到更高的平台去工作，去发挥才干。有些基层公务员在基层工作十多年还是默默无闻的一级科员，遴选到省级平台后，前途变得一片光明了。
如果感觉自己能力够强，到层级高的事业单位甚至到体制外，会有更高收入，可以大胆闯一下。
如果满足于公务员稳定的工作和收入，不妨接受边缘化的现实，用更多时间去提升生活方面的能力和水平，更好地照顾家庭，在有稳定工作和不错收入的情况下，使家庭生活更加幸福美满。
以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。