第一次拿年终奖是什么样的体验？
毕业后工作快二十年了，可以说拿年终奖最多的一次也就是在上一家工作单位的那十多年里的某一年拿的那一次。
在过去的那些年里到了年底的时候也就顶多给一千块钱，这还得托部门领导跟老板特别申请的，到后来那几年老板慢慢的就以各种借口减少或干脆不给年终奖了。记得最后给年终奖那次，老板把我叫到办公室，说：“今年公司业绩不好，你看我都抽这烟了，今年的年终奖金就给600块钱吧”，边说边拿起那盒二十多块钱的玉溪给我看。我只能站在他花了一百多万装修的办公室里一边说谢谢老板，一边眺望楼下车位里的那几辆保时捷帕纳美娜、卡宴并陷入了沉思……
好像是在2012年，那年单位的业绩特别好，年终奖也稍微多了一点，奖金还是一千块钱，另外又给了一部三星手机，那部手机的价格好像不到两千块吧。其他的还有一些过节福利：米、面、油、啤酒,全部加起来能有2000多块钱。
如果说当时的体验嘛，能比平时高兴一些吧，当时无论是单位还是所在的部门氛围还算不错，大家基本都是心往一起想，劲儿往一处使，平时工作挺有干劲的。但往后的几年就慢慢地不行了，行业竞争厉害，再加上单位里很多人已经开始有二心，单位的管理确实存在很大的问题而且团队里存在害群之马，所以单位的业绩也下降了很多，慢慢地也就有了散伙的倾向。
现在回想起来，真挺怀念那家单位的，毕竟在那里干了十余年，本身是挺有感情的，而且单位离家近，上下班很方便。只可惜自己的领导与老板一家人存在了很大的分歧和矛盾，所以我这个犟种也要跟着领导一起离职。其实当时老板家不希望我走，领导却希望我跟他走，但我却选择了一条最不合适的路：既不跟领导走，也没留在原单位，而是另外选了一个离家50公里的企业……
现在想起来当时最好的选择真不如留在原单位，现在这家单位离家远、事儿多、钱也不怎么多。
这真是应验了那句话：脚上的泡都是自己磨的，跟鞋没多大关系！
