关于联通混改员工持股，是基层越来越富还是管理层越来越富？

问：关于中国联通混改员工持股，是基层越来越富还是管理层越来越富？

首先，中国联通的混改方案亮点纷呈，混改试点总体方案中规定了员工持股等一系列具体实施方案。因此可以看出，中国联通是将员工持股作为混改的一项重要方案之一。

其次，从基层员工的角度来看，员工持股可以激励基层员工更好地参与企业治理和经营决策，提高员工的归属感和责任感，从而使得基层员工获得更多的收益和发展机会。

然而，混改方案并非只有员工持股一项，还包括了推动市场化竞争、引入战略投资者等措施。因此，员工持股只是混改方案的一个方面，不能单独就员工持股的作用对整个混改过程做出判断。

综上所述，员工持股作为混改方案的一部分，虽然可以提高基层员工的获得感和发展机会，但混改是否能够实现基层越来越富还是管理层越来越富，还需要看混改方案的具体实施情况和效果。