你在单位实职，组织给你提一职级待遇，让你退二线，你同意吗？
这种情况绝大部分人是会同意的。其主要原因是：
一、在待遇上不吃亏。
从实职岗位提一级职级，其工资收入可以增加三五百元。退二线后，绩效奖金等其他待遇也是保持不变的。如果算经济账的话，退二线后还比任实职前多了几百元。
二、在仕途上算持平。
组织上已经有了让你退二线的意思了，说明你已经没有什么希望在仕途上再进一步了，也就是说，提拔的可能性几乎没有了。如果继续担任实职，除了多操点心，多担点责之外，最终还是在职务上提拔不了，还是会从这个级别的岗位上退二线的。迟早要退，还不如早退早轻松。
三、在支出上会减少。
在实职岗位上，或多或少都会要管事担责，都要到基层去检查，都要去考核民，就是开会也会多很多，这些大多是需要开车去的。也许发的那点车补还不够自己出行的费用。退二线后，上班迟到也没人管理，慢慢乘坐公交去上班也可以了，下基层少得多了，开会也少得多了，需要公务出行的机会少多了，几乎不用开车了，每个月就是汽油费也会省下来一部分，车补也用不完，可以节省下来一部分。
四、在精力上有剩余。
担任实职，不管怎么样都还是有点忙的，特别是现在绩效考核多、问责督查多、临时任务多的情况下，不花费点精力去管事、办事还是不行的。要做好工作，精力和时间往往不够，白天要考虑事情，晚上也要考虑事情，有时可能还要透支一下身体。退二线后，不需要负领导责任了，只要管好自己就行了，不用花那么多精力考虑单位的事、别人的事，精力有剩余那是肯定的。这些剩余的精力就可以拿来保养身体，培养业余爱好，陶治情操，为退休做准备。
五、在时间上更自由。
不担任实职了，工作量变少了，上班有更多属于自己的时间了，也不需要休息日加班了，也不需要经常去处理突发事件了，也不就需要下班后去接待应酬了，不管是上班还是下班时间都没有领导打电话给你布置任务了，时间基本上是属于自己的了，可以自由地安排了。
基于以上原因，基本上是会同意提一级职级后退二线的。只有那些年纪很轻还想在仕途上发展，或者实职岗位权力很大且能得到一定实惠的人，才会不同意。但是，即使你不同意，组织上最后将你平调去一个不重要的岗位，到时可能连职级都提不了，后悔都来不及。
因此，一般情况下，提一级职级后从实职岗位上退二线，一般都是会同意的。
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