公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗？
提拔了职务，因为工作压力太大，扛不住，现在不想干了，想干回科员。这是万万不行的。这种情况，我在乡镇工作时也遇到过！
那是2005年，我在乡镇党政办当副主任时，我们镇从县直单位空降了一个女性副镇长，分管文化、教育、卫生工作。女副镇长之前在团县委任副书记，也是副科级，为了提早下到基层乡镇锻炼，动用了不少关系，找了不少领导。来到我们镇后，每天工作忙忙碌碌，不是业务检查，就是驻村走访，不是值班执勤，就是开会调研，不是牵头开展工作，就是带队检查工作，忙得不可开交。乡镇工作，“五加二白加黑”是常态，“星期六保证不休息、星期日休息不保证”也是一种状态。
一开始的大半年，女副镇长还能坚持下来，工作干劲比较足，周末很少回县城的家，很少看望孩子丈夫。过了1年之后，也许是对分管工作比较熟悉，女副镇长的工作激情和热情明显有了变化，周末总是找人代替值班，回家看望家人小孩，有时晚上也坐公交车回县城，看得出来她希望调回县城。
一次我们党政办主任跟我说，女副镇长似乎不太习惯在乡镇工作，可能用不了1年时间，她肯定会调回县城。果然不出我们主任所料，2006年10月份，女副镇长就调回了县城，单位是县人民医院副书记，级别还是副科级。调回县城在大家意料之中，但是没有调调任公务员单位，而是事业单位，这就在大家出乎大家所料了。
后来，从侧面了解到，女副镇长开始去行政单位或参公单位，但是这些单位人满为患，根本腾不出位置给他。再说，很多在乡镇任职多年的老书记、老镇长、老人大主席、老副书记等，都轮流排队等候安排到县直单位担任局长、副局长，退居二线等待退休，她这么年轻的副科也不可能给她安排，根本轮不到她。后来，她为了离开乡镇去县城，只能退而求其次，放弃公务员身份，选择事业单位。当然，能够保持副科级身份，最后的结局也还是不错的。
题主为什么不能回原单位干科员，原因有三个：第一个原因：从副科级回到原单位当科员，属于降级使用。公务员的降职降级，是一种行政处分，除非个人违规违纪、失职渎职、违法犯罪，否则不可能出现。这也就是我们常说的“体制内只要不犯错误，降级比提拔还难”。因此，你没有犯错误，到组织绝对不会给你降职降级的！
第二个原因：组织提拔一个人是经过深思熟虑的，是经过严格程序考察的，是经过集体研究决定的，是付出较大的人力物力财力的。提拔了你，而你因为工作压力大，不想干了，你这不是明显的否定组织集体决策吗？想提拔就提拔，不想干了就想回去，你以为你是谁，你以为组织是你家开的吗？你这样无视组织纪律的人，把组织的脸面往哪儿搁？组织100%不会同意你的请求的。
第三个原因：一个单位的编制是一个萝卜一个坑。你提拔调走了，单位可能会招录新的公务员，顶替你的编制。现在想回去，可能没有空余编制给你。这就意味着你可能回不去了，因为原单位没有编制容纳你。再说人员调动，也得走正常程序，各级领导都要签字，你确定你有足够的背景外力吗？
题主虽然是副科级了，但对体制还是认识不足，太愣头青，太任性，太不成熟。公务员既然想提拔，就要预想到提拔以后要承担的责任、要承受的压力、要付出的艰辛。提拔了，就要感恩组织、感恩同事，就要尽快转换角色，适应工作环境，认真对待工作，力争早日干出点成绩，而不是因为工作压力大，撂挑子、耍性格、说怪话。