被员工告到劳动局是种什么体验？
这问题我来回答你，亲身经历过。
3年前承包了几栋安置房，既然是安置房，业内人都懂，质量并不是很严格。外墙抹灰找到一帮工人，4对夫妻8个人，说好的小承包，做好一平米多少钱。批了一段时间，那质量是真的差，又还不听话，不服从管理。项目部几次要求我停工换人，没办法只得换。
既然中途换人，就得和他们商议怎么退场。我的意见是，搞得这么乱，按协议价的百分之七十付款走人。这几个死活不肯，理由是我退他们，得按原价一分不少结账。照他们现在干的活，要达到要求，后面还会花很多人工去修整，我当然不同意。
商议不下，这几个就来蛮的，拦我车，找项目部申诉。项目部肯定向着我，是他们要求换的人。蛮的搞了几天，看来没什么办法，直接去了劳动局。
劳动局通知项目部过去处理，我和项目经理过去的。我跟劳动局说情楚是什么情况，他们也知道我不是不想支付，是觉得这样冤。既然心里不舒服，那就让他们多跑路。第一次我说数不对上，叫他们回工地和管理人员把数对好再过来。
几天后数对好，劳动局又让我约时间，处理怎么结算。在劳动局这几个人还是要按协议价百分百结算，劳动局也觉得不合理，让我们各退一步。反正都耗上了，我想就慢慢处理吧，左争论右协商的，最后议定按百分之八十结算。议定好了，我说暂时没钱付，要等他们干的活在下个月上报了进度，进度款下来才付得出。劳动局要我给出准确时间，我说上报了还要公司审批走路程，需要再下个月的10号，劳动局就叫他们回去等。
到了约定的10号，劳动局打电话给我。我说钱是有了，要去银行排队取现金过来，让他们帮忙发放，其实这笔钱我早准备好了。让他们在那里等了差不多3个小时，我过去把钱给工作人员。工作人员让他们每人写工资收清证明，又是签字又是按指模的，还叫人过来给他们拍照。
说真心话，谁都不愿意让工人告去劳动局，因为这是相当麻烦费力费心的事。但工人也得该有点原则，把事做好呀，做好了谁敢少你一分钱。劳动局也是讲理的地方，不是什么情况下都是一味的让用工的人去支付的。后面他们干的活，我派人返工损失很多！
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