为什么华为和腾讯的员工211、985大学的居多？

问：为什么华为和腾讯的员工211、985大学的居多？

为什么名企都看重高学历和名校？我根据我自己招聘，以及带团队的经验说说。

1：自学能力强，世界是在不停的变化的，每天都会出现新的问题，新的技术，怎么解决？怎么应用？这跟上学时的经历就很相关，解决不了怎么办？百度，谷歌，翻书，翻文献，请教牛人等等，这些都技能，经验在这些人身上都已经具备了。只需要告诉他解决啥问题，大概方向是啥就行。不需要手把手把任务，问题分解清楚，才能开工。

2：不达目的誓不罢休的精神，因为工作是一个艰苦的过程，从体力，精力，脑力，精神上都有极大的挑战。在学习这件事情上，这些人已经持续多次证明了他们是不怕困难，足够坚持的。一般人可能半途而废了，因为有些时候看起来是遥遥无期，不知道啥时候是个头。但这些人正乐于挑战有难度的工作，一遍遍调研，设计，实施，验证，不断迭代优化，直到达到目标。

3：技术上的人脉资源，这些人的朋友也都是经过各种筛选和验证的牛人，一个消息，电话，或者一张机票就可以飞过去找人求助解决问题。一般人没有这样能联系到教授，院士，行业专家的机会。这种人脉还体现在后续持续的吸引学弟学妹进入公司，拉一个牛人进公司你知道有多事半功倍么。

4：行业影响力，洞察力，极少数优秀学生在本领域，行业极具视野，可以看到行业未来五到十年的发展方向，并且对该领域和行业有影响力，他说往哪里走大家就都往哪里走，这价值少说几个亿，多了上千亿也不过分。