原单位交了社保，中断几年又有新单位了，原来的社保卡还能用吗？
首先，对于原来单位交了社保，中断几年又有新单位了，原来的社保卡还能用吗？这个问题，可以肯定的回答是：肯定能用。
只要正常我们缴纳了社保，中间中断，只是证明我们在中断期间停缴社保而已，但是我们之前缴纳过的社保其实是有记录的，我们的社保账户也都是存在的。如果中断一段时间，去了新的单位，原来的社保卡是可以正常使用的。
只是如何继续使用，跟我们后续新进入的单位所在地是有直接关系的，主要会分成两种情况：一种是新单位跟我们原来交社保的单位在同一个城市；另外一种情况就是很普遍的新工作跟原来的工作不在同一个城市。比如，原工作我们是在北上广深等一线城市上班，新工作是工作几年后我们会老家的城市找份工作上班。这两种情况下，原来交的社保在使用上是有差异的。同一个城市的，使用起来会更方便，如果是第二种异地的情况，需要先是相关单位办理社保转移，转移成功之后，在新单位才能接着继续使用。接下来，我们分别说下这两种情况的具体使用规则：
第一：新单位跟我们原来交社保的单位在同一个城市
如果只是换一个工作单位，但并没有离开参保地，新单位和原单位在同一个城市，那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。
这种情况我们在新单位正常办理入职之后，提供我们之前办理的社保卡等基本信息，由新单位的人力工作人员按照我们的薪资收入水平进行正常缴费就可以了。之前缴费的记录依然存在，可以累积在一起进行计算缴费年限的，像社保中养老保险的最低缴费年限是15年，那么如果我们在原单位交了5年，中间中断了两年，在同个城市的新单位续交的时候，再继续交10年，就可以满足最低15年的这个缴费年限了，就保证我们在退休年龄后可以开始领取养老金了。另外，各地对于医疗保险的最低缴费年限也有不同的限制，有的地方是20年，有的地方是25年，我们如果想退休后可以不交保费依旧可以享受医保待遇的话，社保最低缴费年限也是要达到医疗保险的最低缴费年限的。不过这个最低缴费年限也是可以把之前在原单位的缴费年限累计加在一起进行核算的。
第二：如果新单位跟原单位在不同的城市
就是我们前面提到的类似于原工作我们是在北上广深等一线城市上班，新工作是工作几年后我们会老家的城市找份工作上班的这种情况，如果想要使用原来的社保卡的会比较麻烦一些，需要先办理社保转移。
若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。《中华人民共和国社会保险法》第19条和第32条分别都有明确的规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”
只要我们办理好转移之后，就跟第一种情况一样了，我们可以正常继续用原来的社保卡进行缴费，之前的缴费年限也会正常的累计计算。只是唯一一点需要注意的就是：如果我们在原单位缴纳的社保水平比较高，比如在北上广深这些一线城市，按照这些一线城市的缴费标准，可能我们交的比较多一些，医保保险保障更好一些，养老保险退休后可能领取的会更多一些。但是如果我们把社保迁移回新单位，新单位所在地的医保水平和养老金领取金额是根据我们新单位所在地的水平来定的，那我们达到法定退休年龄后，所能享受到的医疗保障和领取的养老金多少，就也直接按照新单位所在地的水平来算了。这也就意味着，我们在原单位交的更高水平的费用有一部分是白交了，我们是没办法享受到原单位所在地的医保和养老金水平的。
另外，给大家介绍下如何办理社保转移：
1、在转入地就业并参保缴费。
2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。
3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。
4、原参保地社保经办机构收到联系函后转移基本养老保险和医疗保险关系，按规定转移基金，向转入地社保经办部门发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
5、待基金到帐后，转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关系及个人帐户，并将办结情况通知用人单位或本人。至此，整个关系转移接续手续完成。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
办理社保转移材料：本人身份证；养老保险手册；医疗保险证卡；《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》；《基本养老保险参保缴费凭证》
最后，做一下特殊情况的说明：如果我们去的新单位也只是打算临时就业，未来过不了多久还会回原单位所在地工作或者生活这种，建议社保关系转移要慎重，甚至可以考虑不做社保关系转移，在新单位所在地开新账户进行社保缴纳，等确定以后退休地了，再一同办理转移合并手续即可，避免我们后期来回的做这种社保关系的转移，给自己增添不必要的麻烦。
在原来一个单位交了社保（私人企业），后中断几年，现在有新单位了，原来的社保卡还能用吗？还是怎么操作？