机关干部退休后可以脱离原单位管理吗？
机关干部也就是公务员退休不可能脱离单位管理，一旦脱离管理意味着将与很多待遇脱钩。对本人和家人而言，绝对是巨大的损失。
一是抚恤待遇损失。公务员死亡，按规定其家属可以享受一次性抚恤金和丧葬费。其中，抚恤金由上一年度国民收入的两倍、40个月的基本工资等部分构成，随便算下来一二十万，级别高的可达三四十万，如果退休脱离单位管理，单位不可能再给办理这些手续，失亲之外还得蒙受经济上的损失，对家属而言绝对是不能承受之痛。
二是工资待遇损失。尽管公务员养老保险已经并轨，但对于2024年前退休的中人，仍需要执行过渡政策。其退休待遇一部分由缴纳的养老保险和职业年金构成，按规定领取养老工资，另外一部分就是单位核定的退休费，两部分组成退休工资。如果脱管，将不能领取退休费，也是笔不小的损失。
三是福利待遇损失。如果脱离单位管理，将无法享受年终绩效奖励，也不能领取节日慰问、工会福利，林林总总加起来，少则几千，多则一两万。
四是保障待遇损失。脱管后，可能无法享受医保报销、大病慰问和工会互助等待遇，遇到急事难事不能找单位帮忙解决，无法享受组织的关怀，对于老年人来说绝对是致命的麻烦。
五是政治待遇损失。公务员退休后虽然没有了权力，但有单位作为后盾，基本的社会地位还在，单位有什么事也会邀请退休人员回来座谈、走走看看，参加一些必要的活动，尽管这些都是礼节性、象征性、常规性的动作，总归是种待遇，也是精神寄托。这些，不正是老年人所需要的吗？
综上，不管公务员还是事业编退休后都不能也不可能脱离单位管理。事实上，从发挥余热的角度考虑，单位也需要退休干部踊跃参与，这样才能和谐进步。
如题。强调一下，是机关干部，不是企业的。政治面貌是群众，退休后能不能像在职人员辞职那样不受原单位管理，变成一个彻底的社会人？目前养老金大部分是社保发放，单位还发一点。