教师这个职业，究竟应不应该延时退休？
不应该延时退休，尤其 是不应该延长时退休！
现在的退休制是无论男女，只要是高级教师，就一律60周岁退休，不论精力如何、有无体力。
我是坚决主张男性55岁退休，女性50岁退休，特殊情况，可以延时退休。
★退休教师
当然，学校主要领导如校长、副校长如果工作需要，另外精力也充沛，那么可以延时到60岁退休。
现在的基本情况是，有些的老师、特别是女老师，上了55岁，已经体力不支，甚至出现老态龙钟，思维缓慢，动作迟钝，视力模糊现象，急需要退休回家。但是他们不到60岁，不能退，于是只好呆在学校里。
但让他们登讲台上课，显然力不从心，是误人子弟。学校领导很为难，只好让他们退居二线，干一些清闲的工作，如公寓管理员、图书管理员、仪器管理员、考勤管理员等等。他们领着全校最高的工资，却干着全校最清闲的工作，显然和“多劳多得”的分配原则极不相符。
★55岁的女老师
年轻老师意见极大，他们多为一、二级职称，是学校的中坚力量，干着最繁重的工作，工资却比延时退休的高级老师少得多。
因此，不应该给高级老师延时5年，到60岁退休；应该让他们一到55岁就无条件退休，腾开岗位，让年轻老师上。年轻老师有朝气活力，亲和力强，又会用高科技教学媒体，教学效果很好，深受学生和家长欢迎，而且学校领导也放心。另外，提早重用年轻老师，有利于年轻老师成长、成熟，同时学校的新老交替也会圆满完成。
当然，高级教师60岁退休，这是国家政策。国家自有更高明、更科学、更完美的考虑，只是我们基层普通老师缺乏认识罢了。
★高级教师资格证书
我本人的一贯做法是，凡是国家规定的，无论理解与否，都无条件服从并执行。我再有一年多一点就退休了，但我对工作还是兢兢业业，勤勤恳恳，一丝不苟，毫不马虎，坚决站好最后一班岗，对得起学校，对得起工资，对得起自己的晚节！
好了，本题就谈到这里，谢谢题主邀请！
我是孙老师，主谈教育，兼谈别样；每天竭诚为家长回答问题，欢迎同仁和方家批评指正！
2022.10.24