关于除名职工工龄算不算？

问：关于除名职工工龄算不算？

职工违反劳动纪律，经常旷工，受到单位除名处理。除名与开除是有很大区别的，除名是对违反劳动纪律职工的行政处理；开除是对严重触犯党纪国法，违法乱纪的职工在受到刑事处分的同时，给予的行政处分，开除后视同缴费年限会清零。

职工的工龄，是指正式参加工作后的工作年限。在国家实行社会养老保险前参加工作的正式工，档案中有招工审批表的，此前的工龄被视为视同缴费年限。在国家实行社会养老保险统筹后参加工作的员工，只要参加社保，就没有工龄一说，只有实际缴费年限。

除名对于在国家实行社会养老保险前参加工作的职工影响很大。虽然档案工龄不会因除名而清零，但退休审核档案时，社保部门对除名前的视同缴费年限是不认可的，除名前的工龄和重新就业后工龄不能连续计算。人力资源与社会保障部人社建字（2020）219号文件“建立养老保险制度前，职工养老实行由单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费。职工被除名及自动离职后，原工作单位不再支付其退休费；重新参加工作后，连续工龄重新计算”。

除名对于国家实行社会养老保险统筹后参加工作的企业职工影响不大，此后参加工作的员工只有实际缴费年限，而无视同缴费年限。实际缴费年限不会因除名受到任何影响，除名前的实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限可以连续计算。

总之，除名处理也要区分对象，因对象不同，除名后的结果也大不相同。对有视同缴费年限的职工，除名前的视同缴费年限不被认可；对只有实际缴费年限的职工，除名后对实际缴费年限不会产生任何影响。

75年插队78年招工进住宅公司，88年因矿工除各，今年退休，说以前工龄不算，合理吗？