放弃4300多元的事业单位，去集团公司子公司（国企）做个中层领导职务，20万年薪可以去吗？
我们集团是北京市国资委下属企业，也是上市公司，这几年越来越多的事业单位、政府部门的人员一窝蜂似地涌进企业，有市委组织部的、有团市委的、有大专院校的，包括我自己，原来就是高校教师。
早在2008年有个团市委副书记就来到我们集团公司下属一个企业当党委副书记，一开始我很奇怪，这些政府机关的官员，工作体面稳定、旱涝保收、压力小、地位高、福利好、人脉广，何苦要到企业？企业说实在的，要靠效益吃饭，而效益这玩意儿，谁也说不准，受制于市场、成本、管理、政策等多种因素，也许今年喜气洋洋，明年就一蹶不振。特别是2020的新冠疫情，对很多企业来说简直是灭顶之灾。
但后来由于工作的原因，我与这位副书记接触多了，终于理解了他的选择。
他和我推心置腹，认为企业和事业单位相比：
首先，国企最大的好处就是挣得多。他在团市委年薪也就10来万，而企业至少翻四五倍，要是效益好的企业，百万年薪轻飘飘。他说他生了双胞胎儿子，孩子的生活、教育费用压力山大，平时那点工资请孩子吃个肯德基都要犹豫好久。而现在的高工资，意味着五险一金上缴的比列高，住房公积金若按上线缴，差不多能顶上一个普通员工的工资，养老保险交得多，意味着将来的退休工资高。这才是一劳永逸呢。
其次，国企和事业编－样，都属于体制内，不仅旱涝保收，而且福利、待遇也是相当的好。双休、年假、节假日慰问一样都不少。最重要的是，虽然是集团下属公司做个中层，但这个中层的级别是副处，在企业享受专车、专有司机的待遇。而在事业单位，一个普通的干部只能开自己的车、耗自己的油。
第三，国企中层领导的地位其实很高。如果在企业是正职，那就是众星捧月，全体员工都围着你一人转，如果是副职，那也是一人之下，众人之上，下面的人对你恭恭敬敬，唯命是从。而在事业单位，即使是个领导，也摆脱不了很多事务性的工作，永远写不完的材料，开不完的会议，而且等级森严，气氛严肃，弄不好还容易站错队。
第四，在国企容易出业绩，个人上升空间比事业单位大。在事业单位很多时候靠的不是能力，要么按部就班熬年限，要么挖空心思找关系。对很多人来说，千篇一律的工作，可以一眼看到未来，容易丧失奋斗之心。而企业，风云变化的市场既是挑战也是机遇，让人充满了斗志。在企业干出了业绩，一般来说过几年都会被提拔到集团总公司，职务上能更上一层楼。
基于以上原因，这位曾经的团市委副书记说，与其在事业单位挣着可怜的薪水，做一天和尚撞一天钟，不如到企业放手一搏，企业靠经营业绩吃饭，干好了不仅收入高，而且还有成就感。另外企业的氛围比较宽松，员工比较淳朴，没什么心机，容易打交道。
看他踌躇满志的样子，我故意将他的军：“要是你运气不好，把企业干黄了，怎么办？”，他笑笑，说：“企业在发展过程中被淘汰的还少吗？失业下岗的是工人，你见过几个领导失业的？大不了整合到另外一个企业去任职罢了！”
细想一下，还真是这么回事，在我们集团，很多传统的砖瓦灰沙石企业因各种原因被淘汰、消亡，但倒霉的都是普通工人，而领导的职务、收入几乎都毫发无损，集团领导在他们把企业的员工安置利索后，最终也会给他们安排一个好去处。
所以这几年，很多事业单位、包括政府官员都纷纷来到国有企业任职，就是看中了国企的高收入及成长性、稳定性、挑战性。
而我自己，原本在高校任教，后来考研再分配到国企。说实在的，我还是喜欢企业，工作鲜活、生动，充满了挑战，收入比学校可观多了。而现在的高校教师不仅清贫，而且压力大，既要好好教学，让学生满意，又有好好写论文，评职称，让自己满意。而更通常的结果是学生不满意，自己更不满意。
最后，回到题主的问题，放弃4300多元的事业单位，到集团子公司国企做个年薪20万的中层，是否可以？答案是毋庸置疑的，当然可以！