在央企55岁内部退养，每月2000多，60正式退休你会退吗？

问：在央企55岁内部退养，每月2000多，60正式退休你会退吗？

这个情况真实存在的，以前一直以为央企不会裁员，但年前曾经参加一个同事孩子的婚宴，同桌有三个同事的丈夫是同一个单位，也是央企，她们聊天说老公都内退了，是一刀切，好像切的年龄不是54岁，就是57岁，有点记不清楚了，她们说内退只开2000多元，必须到60岁正常退休后，工资才能涨上来。

当时大家都说不合适，开的太少了，这个岁数退下来，即使再打份工活也不好找，挣的也不一定有在职多，但那三个同事都说没办法不退下来，一刀切就是掐的年龄线，是死杠，不是自己说的算，是没商量的。

大家问他们的老公内退后都在家干什么呢，只有一个说自己包活，有一个正好孩子高三，就在家伺候孩子，负责做饭送饭，接送孩子，还有一个说在家伺候老人了，但不知道是否给钱。

她们的老公有的还是小领导呢，前些年工资很高的，好像和线路施工有关，属于技术人员，说现在没有那么多活，用不了那么多人了。

真是此一时彼一时，婚宴结束回来的路上，我们谈论此事都非常感慨，好在同事，应该说前同事，我已经退休了，她们还在职，她们的工资收入都是六七千元，一家的开销还是不成问题，但估计也得节省花了，势必都在供孩子上学，用钱地方也很多。

但他们的老公内退也有一个好处，至少一家人团圆了，可以朝朝暮暮在一起，以前他们的老公据说常年不在家，工作性质就如此。

但个人看法，如果自愿，能不内退就不内退，人老了哪哪都需要钱，养老看病都是很大的开销，趁能干动苦点，多攒点养老钱，晚年才能经济上不窘迫。

2000多元势必太少了！