工资到账5000多，这工作还能干吗？

问：工资到账5000多，这工作还能干吗？

如果是李老师的本人情形，我认为可以干。既然已经应聘成功了、且已经开始上班，就应该按照单位的工作要求及规章制度执行，而不是由工资多少来决定是否“还能不能干”。当然，要不干也可以的，只要自己提出辞职申请即可。单位会按照相关法律规定解除双方的劳动关系的。

辛辛苦苦一个月，每天提心吊胆的工作，总担心哪个老人摔倒，万一摔个骨折，那就是事故，就得扣工资。 昨天终于发工资了，一查账，只有5000多。 更没有道理的，是当时面试说给交五险一金，结果上班以后各种刁难，要这要那，个人简历，身份证，户口本，学历证，职业资格证书，连结婚证、独生子女证都要，最后告诉我社保不给交，说年龄超了。 当初讲的职业资格证书每月400津贴，发工资了，也没给。昨天去找综合管理部经理，要回我的各种证件，他说“这些都是用公司的纸复印的，不能给你拿走”，然后直接放入粉碎机粉碎了。还有两个月就到退休年龄了，我还干吗？