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到了43岁,你还有工作的吗?

问:到了43岁,你还有工作的激情吗?

我79年的,今年正好43岁,一个四线城市市直单位正科长、一级主任科员,任职正科长已14年,尽管已接受了职务上的长期止步不前,但工作依然保持着激情。到了43岁,你还有工作的激情吗?

参加工作初期,有幸在县级办公室从事文字材料工作,服务县级政府班子领导,工作没白没黑,没有节假日、休息日,辛苦的付出换来了职务上的进步,在当时不大提倡年轻化的形势下,成为县里的年轻干部。

后来凭借文字材料特长,调入现在单位,期间两次驻村,轮换岗数个,但无奈受制于单位主要领导两三年一换,最短的任职时间不到一年,机构改革、消化非领导职数一个接一个的不利因素,至今任职正科长14年,由年轻干部熬成了中年干部,仍然在正科岗位上蹉跎。

对领导安排的工作,从不说不。

两年前,由于单位无人接受文字材料工作,我被领导安排从驻村工作、业务科室工作岗位,交流到现在的文字材料科室,实事求是地说,当时内心也是极不情愿到这个岗位,毕竟自己已步入中年。但后来还是接受了下来,加班加点又成为了工作常态。

作为一个综合部门,单位材料任务特别多,而且领导觉得由我们起草、把关的材料才能放心,于是除了主要领导、分管领导外,其他分管领导也会时不时安排我们起草、把关材料,对于这些份外事,我也主动承担了下来,毕竟这关系到一个单位的整体形象。这样一来,被安排的额外工作越来越多,但我和科里的同事都尽量高标准完成好。

到了43岁,你还有工作的激情吗?

对排名的工作任务,努力争先。

工作20多年,我始终对自己是高标准、严要求,工作标准就是争一流、争第一。

科里承担着4项在全市排名的工作,我们的定位就是每项工作都努力争先进。比如,信息工作,我们上对接两办信息科室,下与单位各科室及时沟通,主动搜集信息、撰写信息,在两办始终保持先进位次。

其他工作也是多次获得表彰。

对科里的年轻同志,当好表率。

目前,我们科室连同我共3人,另外2名同志都是85后,对待他们我严格要求,以身作则。

每次加班,我都是自始至终盯着的那一个。很多时候,我会一个承担更多的加班任务。

每个工作日,我都是不到八点钟就第一个到办公室,打扫卫生、烧开水,对一天的工作作出计划。每天下班,绝大多数时间我都是最后一个离开的。

每天,我都会抽出时间浏览学习报刊、文件、资料,遇到好的文字材料会现科室的同去分享学习。对PPT制作、电脑操作等不熟悉的知识,也会向科室的年轻同志请教学习。

我始终认为,一个对工作有激情的人,生活才能有激情、有热爱!

每一位中年人,加油!

到了43岁,你还有工作的激情吗?

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