50岁了还要不要当领导？

问：50岁了还要不要当领导？

那要看当什么领导！

第一，有实权的必须要当：

所谓有实权，大家都知道什么意思？这样的领导说了算，有实惠，虽然年龄大点也要当，能坐上末班车不容易，机不可失，失不再来。因为人为财死，鸟为食亡，经济社会，责权利相统一，很正常，起码退休以后，全家生活质量会有一个更好的保障。

第二，还有希望上升就当：

这是指如果达到一定级别了，50岁还有希望上升，那就必须当仁不让。说好听点“人人都有上进之心，能干到这个水平，还有希望上升的不多，不能辜负家人期望和组织的培养；说不好听，谁不是官迷？职业生涯能迈更高台阶，好处地球人都知道。

第三，待遇好压力小就当：

就算没有上升的机会，如果这个领导职位的压力不大，待遇还蛮好，也何乐而不为？因为所谓的领导，不完全是压力责任的象征，还是福利待遇的标志，比如，一些非领导职务，什么调研员，巡视员等，“任命后面往往多有享受某某待遇”字样，就是这个道理。

总之，我认为50岁要不要当领导？这句话太笼统，关键要看当什么领导，如果有实权或者有上升空间，再或者压力小，待遇好那都应该当；反过来说，当这个领导就是个打头的，升职没希望，责任不少扛，当不当都挣一般多的钱？那就没必要了，你说对吧？

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