研究生毕业四年，在国企上班扣除五险一金等到手月薪4千，该不该辞职，为什么？

问：研究生毕业四年，在国企上班扣除五险一金等到手月薪4千，该不该辞职，为什么？

在国企上班税后工资4千，该不该辞职和学历、工资不发生根本关系。

主要看你有没有真才实学。

主要看你怎样进行职业生涯规划。

如果有真才实学并有明晰的职业生涯规划。刚大学毕业，步入职场，在专业对口的工作岗位就职，岗位工资不是主要的，主要是增长实际工作经验，主要是怎样把学到的知识运用到实际工作中。

研究生毕业，所学专业非常重要。

比如学“思政”专业的硕士生，你的职业生涯规划必须走管理岗位而不是走向技术岗位，必须走党务发展之路。

在企业，走团系、党系，才会有未来。

比如学工程专业，到企业必须从项目施工员做起。在职考职业资格证书，经过两至三年的施工现场管理，具备编写施工组织设计、分步分项工程施工方案，熟悉施工设计图纸等。

经过几年的工作经验沉淀，你的岗位工资会节节攀升，你的职业生涯会“矮子登楼梯步步高”。

如果，你刚毕业，步入职场，以岗位工资高低为目标，你也许一时工资高些，但是，你的工资标准不一定会逐步攀升。

学历只是表明你具有专业知识，不一定具有专业技能。

专业技能是在工作实践中逐步积累的，是需要日积月累的，是在实践中沉淀出来的。

根据命题，研究生毕业后，在国企工作四年，税后工资4千。高还是不高，没有一定标准。标准只有一个，你的工作能力如何?

该不该辞职，标准也只有一个，你适应岗位的工作能力如何？

人往高处走，水往低处流！

高处不胜寒，起舞弄清影。

你有真才实学，你就会把命运掌握在自己手里！

你没有真才实学，你就会任人宰割。你也只有做平庸之辈，你想起跳，用撑杆跳吗？你想辞职，会找到更好的工作工资待遇吗？

所以，人得学会定位。量力而行。知己知彼，当能百战百胜！