为什么东北人才流失严重？
1、产业落后
东北是我国工业化起步最早的地区，但也正因为如此，新兴产业高速崛起时，东北企业还在倚重传统工业，民营产业发展缓慢，经济活跃度较低。在大学所学的很多专业在东北找对口工作都很难，而且薪酬偏低，这是导致人才外流的主要原因。
试想城里就业和收入都成问题，农村当然更不容易，耕地外包极为普遍，作为农民没地可种，子女也都去外地发展，中老年更不想留在当地。因此出现了各年龄段、各文化阶层都大量流失的情况。
2、气候条件差冬天零下二三十度的气温要持续上百天之久，这不仅是对交通有影响，对生活生产也都有很大影响。很多企业因为没有保温车间导致冬季经常性的停工停产，室外建设基本上80%的工程无法继续。试想一个城市每年有上百天时间无法户外施工，室内很多项目也要延长工期，那么企业盈利的持续性和员工收入稳定性会当如何？像黑龙江零下三四十度，农村种大棚的难度和风险都高出很多。所以有多少人愿意在这样的气候条件下生活和工作呢？
3、梦醒不过来东北曾在50年代初拥有7个直辖市，80年代的沈阳如同现在的南京，哈尔滨如同现在的西安，长春如同现在的长沙，大连如同现在的深圳，大庆如同现在的榆林，就连鞍山、本溪、抚顺这些城市也相当于如今的二线城市。
而这样的辉煌几乎从50年代持续到80年代末，四大城市的辉煌更是延续到90年代末。那几十年期间，整个东北就如同现在的华东一样。那年代经常能见到浙江、苏北来东北创业或打工的，四大城市街头修鞋，街头卖小商品的绝大多数都是浙江人。当时这些人在四大城市铁饭碗们看来是反面教材，甚至教育孩子说，不好好学习将来就像他们一样……
现如今人家修鞋的、服装城开档口的、走街串巷卖小商品的、换锅碗瓢盆的都回到浙江开厂当老板了，而铁饭碗们提及过去依然满满的自豪感，丝毫没有意识到自己城市的落后，小富即安的心态极其普遍。
但外出读书的大学生们亲眼看到了东北与关内发展速度的差距，看到了收入水平已经落后多年的事实，所以不再想回到家乡复制父母的人生，而是去发达地区追寻梦想。
综述东北往日的辉煌曾令人称羡，但领先优势已在上世纪末消耗殆尽。如今是关内各大城市你追我赶、遍地开花的时代，拼民营经济和新兴产业的时代。但自幼生活在东北的人很难直观感受到东北与其他地区的差距，而外出求学的学子以及外出务工的东北人会把外界的发展、变化、收入等不同信息传递给自己的亲友，一传十、十传百，越来越多的人愿意去发达地区感受这样的不同，故而形成了人口的长期流失。