公务员的退休金收入大概能占在职时收入的百分之几呢？
公务员退休后，工资待遇减半。这句话一点都不假，有根有据。前段时间，我们单位刚好有一个工龄31年的大姐，今年4月份晋升四级调研员，并申请提前退休，今年6月份正式批准。前几天刚领了7月份和8月份两个月的工资。在职和退休工资相比，那就是天壤之别，严重缩水，大幅度下降，几乎减半。下面说说这位大姐退休前和退休后的工资情况。
一、四级调研员在职工资待遇。我们常说的工资待遇包括：每月打卡工资、双边公积金、年终绩效考核奖，以及工会福利等。我们市直单位的这位四级调研员2022年5月份工资为6700元，双边公积金为3600元，今年领取的年终奖为2.8万元。这三项加起来，一年可支配收入为15.16万元，均摊到每月，每月收入大概为12633元。至于每年的工会福利1500元，可以忽略不计。
二、四级调研员退休待遇情况。该四级调研员今年6月份退休待遇为：基础退休金6485元，职业年金450元，总退休金为6935元。
以上可以看出，该四级调研员在职工资为12633元，退休金为6935元，退休后待遇减少5700元，在职工资是退休工资的2倍。这也就是大家经常所说的“公务员退休后工资减半”。减少的主要原因是：退休后，住房补贴、住房公积金、公车补助、年终考核奖等项目没有了。这几部分占了在职工资收入很大的比重。当然，有的地方公务员退休后，还有少部分的绩效奖，但是我们地级市，公务员退休后绩效奖一分没有。
公务员工龄满30年可以申请提前退休，但是提前退休后待遇会大幅度减少。鉴于此，我极力建议，那些上有老下有小，家庭负担稍微重一些，还需要领取微薄的工资养家糊口的普通公务员，还是尽量不要选择提前退休。毕竟退休后待遇减半，无论是心理层面的，还是物质生活上的，可能都一时难以适应和接受，一下子不能适应收入减少带来的影响，以前可以随意买的东西不能随意买了，以前可以预算开支的现在要“算着花、看着花”了，毕竟退休了收入减少了，钱袋子不鼓啊！
