科级和处级退休后待遇有何区别？
体制内的退休政策是一件非常复杂的事情，远没有想象的那么简单。同样是科级干部，在县级单位的科级干部跟市级单位的科级干部退休后的待遇也是大相径庭的。
我以前在区委老干局工作过一年多时间，对离退休干部的相关政策有一定了解，现结合我曾经工作的情况在这里给大家做一个介绍。
处级干部跟科级干部，退休后具体差别有哪些呢？
要弄清楚区别，必然不能脱离机构规模和地域因素，要是拿深圳的科级跟宁夏的处级退休干部来对比，那就没有任何意义。
退休干部的待遇一般包含两个方面：经济待遇和其他特殊待遇。
01经济待遇自2014年10月开始，机关事业单位与企业养老保险实现了并轨，中人过渡期10年，也就是过渡期以后退休的人员养老金的待遇会逐渐跟级别脱钩，也就是说会实现多交多得、少交少得、长交长得。
目前来看，中人的养老金核算中会有一个视同缴费系数，这个跟你退休前的级别是有一定关系的，级别越高，系数越高，也就是拿到手的养老金会更多些。
如果在同一个地区，处级干部比科级干部的基本退休费应该高600-1000元左右，补贴标准也跟级别有一定关系，所以总体上差距在1500元左右吧。
这里我以成都市的情况进行举例，因为成都目前还没有开始执行中人退休政策，依然是按照老人办法再进行发放。这里副处级干部退休工资每个月在5000元左右，科级干部大概在4000元左右。当然这个只是按照个人档案核算出来的退休费待遇。
全国来说，财政发达地区因为社平工资比较高，所以退休经济待遇就相对来说比较高，比如东部地区普遍退休金在1万以上。如江苏、浙江、广东等地区。中西部地区，因为财政状况一般，退休金普遍在3000-5000元左右。
02其他待遇。这个主要跟你单位的级别机构有关。我们的干部序列通常按照中管干部（中组部管理的干部，主要是省部级干部）、省管干部（厅局级干部）、市管干部及县管干部进行划分。
1、县级单位的处级干部和科级干部的区别。在一个县级单位，科级干部就属于县管干部，也就是县里的那些局长、副局长之类的。而县里的处级干部就是县里四大班子的成员，他们都属于市管干部。
县管干部主要由县老干局进行管理，市管干部就由市老干局管理。
这里拿医疗待遇进行介绍。比如县管干部在县里的医院可以享受干部病房，市管干部在市里的直属医院可以享受干部病房，从这个方面来说，这种差距就比较大了。
其实各级干部退休后按照相应级别都有不同的优待政策，这里仅以医疗待遇举例。其他方面待遇可以向各单位人事部门咨询。
2、市里的处级干部和科级干部的区别。经过上述分析，市里的处级干部就是市管干部，而市里各个部门的科级干部就是科长那些人，就待遇来说，老干局是不会管理这些科级干部的，他们都属于各个单位的退休科室管理。市里的这些科级干部基本就没有什么特殊待遇，有的地方可能看病报销比例高一点吧。
同理，在省级、副省级城市，处级干部也没什么特殊待遇，跟科级没有明显区别。
综上，虽然县里的科级干部级别不高，但却是能够享受一定特殊待遇的。省里的处级干部级别虽然不低，但是退休后却基本没有什么特殊待遇。
总结科级干部跟处级干部的区别，在不同地方、不同单位，差距真的是十万八千里，基本上没有对比性。从性价比上来说，县里的科级干部绝对比省级单位的处级干部来得实在。
相信随着社会发展，以后在退休这件事情上应该会越来越平等。再者，退休后，人的一辈子也就归于原点，也到了看淡一切的时候了，好好地健康的过好晚年生活，其他一切也就如浮云一般。
待遇这件事情我觉得也没有多大意义，我老家一个亲戚，现在两口子80多了，老头从县里的局长位置退下来了，有一个儿子都很多年前先他们走了，也没有后人，两口子退休金很多，逢年过节也会有人专门去看望，但是依旧很孤独寂寞。每次亲戚去他家，都是几千几千的给孩子钱，对他们来说，再多的钱又有什么意义。
无论科级还是处级，要想晚年过得幸福，就要学会忘记，忘记曾经的辉煌或者不幸。我是轻轻松松谈体制，致力于解答体制内各种疑惑，如有疑问欢迎随时@轻轻松松谈体制