为啥在国内最遵守劳动法的是外企？
中国的国内企业，私营企业甚至国企都无视劳动法，而外企却能做到最守法。这不是什么好事，这又是境外敌对势力耍的阴招或者损招。对此我们应该保持高度的警惕，不能被外企的表面现象所迷惑！
1）外企严格遵守劳动法，可以反衬国内企业不守法的恶劣形象。
这样外企可以抢占道德制高点，无形之中让中国人民在灵魂深处的反感国内的企业，国内的制度和体制，却对外国尤其西方国家充满向往和憧憬。
境外势力通过外企这个合法的外衣，迷惑了普通中国人的思想和认知，掏空了中国人的灵魂，其心可诛。
2）外企严格遵守劳动法，主要目的是意在减缓中华民族伟大复兴的速度。
鉴于中国和西方国家在经济，科技，军事等诸多方面的差距，我们如果想要尽快实现中华民族的伟大复兴，不能紧跟欧美国家的发展步伐和思路，一定要想办法尽快突破相关的瓶颈束缚，补足我们的短板，超欧赶美。
所以国内很多企业都在积极向上，奋发有为，鼓励和要求员工多加班加点工作，希望能尽快赶超国外先进水平。比如华为公司，比如很多互联网大厂，通过实行996,007等加班制度，快速的做大做强，迅速崛起到能够与欧美同行巨头公司一较高低，甚至超过欧美国家的同行了。中国一日千里的发展速度，才能成就今日世界第二经济大国的地位，是很不容易的。但是这无疑引起了欧美国家的恐慌，更是欧美国家所不希望看到的残酷现实。
外企通过严格遵守中国的劳动法，每天只允许员工工作8小时，不允许员工通过加班加点工作来快速学到其管理，技术，科技等诸多方面的先进之处。通过提供非常人性化轻松灵活的作息制度的方式，吸引中国的顶尖人才为其工作。通过严格遵守中国劳动法给中国的员工’温水煮青蛙‘式的麻醉和迷幻，让他们丧失艰苦奋斗积极进取的意志和毅力，让他们逐渐变为一个个的不自知的废人废物。
这是西方国家在玩阴谋，它们不希望中国快速崛起，而是希望中国人民永远为他们打工，希望中国人民永远在为他们生产服装玩具等低端产品，希望中国永远处于几亿条裤子才能换一家飞机的落后状态。实在是太险恶了！
3）外企在中国严格遵守劳动法其实是在吃老本，不长久的！
外企由于在技术，管理，科技等诸多方面的巨大优势，甚至处于垄断地位。这使得他们很多时候可以坐享其成，不用太费力就能获得高额利润，这是他们严格遵守中国劳动法的本钱。
一旦国内企业实现了突破和崛起，丧失优势的外企们就会原形毕露。它们要么关闭在中国的工厂，置中国员工于不顾逃回国内，要么就是大量裁员，要么就是暴露其为逐利而丧失人性。等到了决定它们生死存亡的时候，它们才不会顾忌中国的劳动法呢。
中国人民应该保持理性的头脑，不能被外企目前的守法行为而蒙蔽。外企来中国绝不是为了造福中国人民，更不是为了做慈善，而是为了赚取高额利润！
-完-
写于2023-4-9.