996一年30万和体制内一年18万，该怎么选？
如果不想被私企毕业和向社会反向输出人才就选体制内18万的吧，青春才几年，老了就不值钱，以后的形势会更加严峻。年轻选择多，一旦过个几年步入中年，那很危险，小心中年被裁。
马云阿里巴巴反向输出人才
刘强东称员工一口一个兄弟，号称绝不裁员，结果，确实没有用裁员这个词语，但是恭喜你从京东毕业了。阿里巴巴马云则把裁员叫做向社会反向输出人才，任正非也没用裁员，而是用的放弃一部分平庸员工，便利蜂更有意思，直接考数学三角函数，立体几何等，不及格的就自己离开，有赞CEO更是在年会上宣布强制996，不适应的请自行离开，直接无视劳动法规定了，把人当做机器，往S里用。一切为了降低成本，保住利润。想要放松是没可能的，必须创造更大的价值，否则就走人。
京东毕业须知
在一切欣欣向荣的时候，一好那是百好，一些问题没有凸现出来，一旦遇到什么冲击，那么中年失业那就很可怕了，因为上有老，下有小，中年再去创业和找工作面临的压力，社会的区别对待，还是很大的。中国人口多，虽然老龄化了，但是基数大，几十年内，还是不缺年轻人的，当然更愿意要年轻的。
大厂裁员
私企赚钱确实比体制多，但高强度的干个几年还是太累了，而且若不是特别突出，只是大厂的普通员工的话，随时可能被新生的力量替代，朝不保夕。技术更新也快，像程序员，你干个几年自己技术也跟不上了。必然被裁换。
任正非，华为放弃平庸员工
过来的三年中，大家对此也是深有体会，不少人对体制越来越认同，教师资格证热度一度升上热搜，其中原因就不用细说了。
先有份稳定的工作，嫌弃工资少的话，就搞一些副业，这个样子总体来说比较合适。
又到了招聘季节， 部分大厂、私企能够给到985 211应届生将近年薪30万的年薪，非常诱人，但是不纯意外都是996，甚至加班更多。 体制内的工作工资基本都是1万多点，加上年终奖一年也能17 18万。 当有两个选择时，作为应届生到底该如何选择？