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考入体制内,工作压力巨大,总是觉得很痛苦,该辞职吗?

问:考入体制内,工作压力巨大,总是觉得很痛苦,该辞职吗?

自从乡镇领导班子换届结束后,福哥就过上了没羞没臊的幸福生活。

不是因为提拔成为领导班子成员而幸福,而是因为佛系而幸福。


福哥是一名乡镇基层公务员,本科毕业之后就一直在镇政府工作,但一直都属于编外人员,32岁才考入镇政府成为一名在编的公务员。

曾经福哥也感觉工作压力巨大,年龄带来很大压力,因为在乡镇基层,32岁以下的副科级领导有很多,甚至32岁的书记镇长也有。

也是没办法的事情,别人是大学一毕业,22岁、23岁就成为公务员了,福哥比别人晚了整整十年。

都说不想当将军的士兵不是好士兵,福哥也希望自己能够有个好前程,能够迎头赶上,最起码尽快解决副科级,能够在更高的平台上实现人生价值。


于是福哥非常努力工作,承担了整个部门几乎所有的材料工作,也承担了整个部门最苦最累的工作,所有的新业务都是福哥在做,从来不敢往外推,结果工作越做越多,工作量越来越大,开启了白加黑,五加二工作模式。

福哥作为一名从农村读书出来的大学生,本身又是内向之人,不善交际,特殊的家庭情况又让他没有多少时间精力去交际应酬,在单位里面显得格格不入,犹如孤臣一般。

因此,福哥只能把希望寄托在工作上,希望有朝一日遇到自己的伯乐,拉自己一把。

为了让自己的工作业绩更突出,福哥每一项工作都竭尽全力想要做好,生怕给领导留下不好的印象,一些难题也加班加点,想尽千方百计去做,压力压得喘不过气来。

福哥经常晚上十一二点接到领导的电话,连夜写材料给领导第二天用。

遇到疑难杂症,领导第一时间打电话给福哥,让他带队去处理。

努力工作的结果就是,入职五年多来,除去试用期一年不用年终考核,共考核四年,三年优秀,今年仍然大概率是年度考核优秀。除此之外,还有县级先进工作者等荣誉称号。

职务上来说,入职一年后是副主任,四年后是主任,并且解决了四级主任科员的职级,但仍属于镇管干部,不是县管干部。

努力工作还有另一个结果,就是身体变差了,头发日渐稀疏,四十岁不到,两鬓已有白发若隐若现,还有了腰椎问题,经常捂着腰在干活。


终于等到乡镇领导班子换届了,这是中层干部提拔的最佳机会,福哥也摩拳擦掌,希望自己能够有机会更进一步。

然而,这一次的乡镇领导班子换届,要求换届后的乡镇领导班子,必须有30%以上是35岁以下的年轻人,其中还包括一名不满30岁的年轻人。

为了达成这个目标,这一次提拔的全都是35岁以下的公务员,超龄公务员连参与竞争的机会都没有,福哥37岁了。

福哥去找镇委书记,镇委书记也没有办法,因为换届目标是必须达成的,只能劝解福哥等待下一次领导班子换届。

福哥心想,下一次领导换届是五年后,相信五年后的干部年轻化政策更加严格,自己五年后都已经42岁了,哪里还有机会?

想通了这一点,福哥的压力全部都释放了,开始变得佛系,工作也照做,领导交待怎么去做就怎么去做,至于工作做得合格还是优秀,不会那么在意了。

同时,福哥开始着力培养年轻公务员了,不会因为担心工作做得不好,不敢让年轻人负责,美其名曰锻炼新人。

感觉就像争冠无望的CBA球队,不用顾忌成绩问题,大胆让年轻球员上场比赛了。

半年来,年轻公务员慢慢成熟了,很多工作都能担起来,也愿意加班,福哥的日子越来越舒服了,下班了就去钓鱼,钓完鱼约几个好友喝点小酒。


你明白痛苦的原因了吗?学会怎么缓解工作压力了吗?

考入体制内,工作压力巨大,总是觉得很痛苦,该辞职吗?

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考入体制内,工作压力巨大,总是觉得很痛苦,该辞职吗?