城管员工是通过公务员考试招录的吗？
你好，城管队伍的人员构成比较复杂，既有公务员，也有事业单位工作人员，还有企业职工。
其中，只有公务员和参公管理的事业单位工作人员才通过公务员考试进行招录。
首先，谈一下城管队伍的基本情况。目前，城管队伍主要在市县两级设置，主要行使城市管理方面的行政处罚权，包括但不局限于市容环境、城市绿化、市政公用、城市河道等方面。
我国大部分地区的城管队伍不是单列的，而是整合了多种行政执法力量，成立了综合行政执法局。
以县级为例，县综合行政执法局一般加挂“县城市管理局”的牌子，与“县城市管理行政执法大队”一个机构、两块牌子，实行“局队合一”。
县综合行政执法局是县政府的工作部门，是行政机关，一般设置办公室、人事科、行政审批科、法制科、督查科等科室。
其中，局机关的干部使用行政编制，为公务员，但编制数量很少，一般就局领导、中层科室的科长。
执法大队则是事业单位，参照公务员法管理，其中的干部为参公工作人员。
同时，局下设的市容卫生管理中心等是事业单位，其中的干部为事业单位工作人员。
最后，县综合行政执法局还有大量的编外工作人员，也就是俗称的临时工。
再谈一下各类人员的招录招聘方式。第一，局机关的公务员和执法大队的参公工作人员是通过省公务员考试进行招录的，按照《公务员法》管理，不签订合同，既走职务路线，也走职级路线，各项福利待遇是最好的，工资组成包括基本工资（职务工资+级别工资）、津贴、补贴、奖金。
第二，事业单位的工作人员则通过事业单位考试进行招聘，按照《事业单位人事管理条例》进行管理，签订《聘用合同》，走管理岗或专业技术岗的路线，工资组成包括基本工资（岗位工资+薪级工资）、津贴、补贴、绩效工资，整体福利待遇比公务员稍差一些，例如没有车补、没有十三薪等。
第三，编外工作人员则是由综合行政执法局自己进行招聘，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，按照《劳动法》进行管理，派遣到综合行政执法局进行工作，其工资待遇是最低的，基本只是当地的最低工资。
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