企业人员退休金，为什么一般只有2000多块钱？

问：企业人员退休金，为什么一般只有2000多块钱？

企退人员退休金，为什么一般只有2000多块钱？我认为，这个问题应该历史地看，也就是通过抽丝剥茧，去伪存真，进行剖析来寻觅到正确答案来。

大家知道，企业养老保险制度改革，是以国务院国发（1991）33号文件为依据实施的，也就是企业养老保险制度全国各地是从1992年开始逐渐施行落地的。这就是说，中小微民营企业与灵活就业人员，他们若从1992年开始参保缴费，最早到2007年以后，才会有个别少数人员达到缴费滿15年，并依法依规办理法定退休手续的。

上述分析与解读明确告诉我们：企退人员平均养老金2000多块钱，其主体人员应该属于国企退休人员是毫无疑义的，而国企单位无论在工资水平，还是在规范缴费方面，都是无可挑剔的。这就是说，企退人员养老金普遍偏低的根本原因，与所谓中小微民营企业和灵活就业人员参保缴费基数偏低以及缴费年限较短，应该没有半毛钱的关系，这个认知与结论，应该说是符合客观实际的，是完全靠谱的。

总之，企退人员养老金为什么一般只有2000多块钱，这个问题的正确答案，应与企退人员执行替代率水平明显偏低的计发办法有关，也就是与长期运行的退休待遇双轨制政策有关，这也是为什么在机关事业养老并轨改革后，为什么企业计发办法被暂时搁置，而老办法的“预发养老金”，所以会浮出水面并登台亮相的根本原因之所在。

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