机关任四级调研员好，还是去事业单位任一把手好？
机关四级调研员是职级，事业副处级（管理六级）是职务，肯定优先选职务而非职级。
你朋友现在有些纠结，无非是年龄有些尴尬，50岁了不再有上升空间，想要为退休后考虑，感觉公务员的退休待遇高于事业干部。
但是，你朋友忘记了一点，2024年之后机关事业单位养老保险就彻底并轨，2030年退休的时候完全按照企业职工养老金的计算方法进行计算，由工龄、退休年龄、指数化月平均工资等决定，不再有编制身份与个人级别的差异了。
所以，在事业单位也好，局机关也罢，退休后的工资几乎没有差别！
因此，在副处级事业单位担任主要领导，明显优于在局机关担任四级调研员。首先，市直机关的科长虽然是正科级，但实际只是一个中层干部，其工作终归只是局限于一个科室内部，手下只管三、四个人，离开科室就什么也不是了。
而副处级事业单位的一把手，是实职领导职务，在市里大小也是一位领导，政治待遇会高出不少，例如参加会议的权限、阅读文件的权限、参加活动的权限等等，都高于四级调研员；就连工作待遇上，出差的交通标准、住宿标准、办公用房面积标准也都好于四级调研员。
另外，在事业单位手下管着三十个人，手中掌握的资源也今非昔比，日常工作接触的人群也上升了一个层级，对个人的全方位能力培养大有帮助。
如果你工作业绩突出，未必没有回到局机关担任副局长的机会，其优先级高于虚职的四级调研员。
最后，事业管理六级（副处级）如果愿意放弃职务，向组织申请调回局机关担任职级，组织批准的概率并不小。
所以，先去事业单位解决级别，“进可攻，退可守”，选择余地会大一些。
而你若是留在局机关，再想去事业单位，可能就没有机会了。
当然，局机关四级调研员也有其优势。
首先，事业管理六级的生活待遇会低于四级调研员，最明显的就是没有车补，没有十三薪等，如果对收入的要求较高，也可以选择留在局机关晋升四级调研员。
又或者，如果你朋友身体欠佳，或者想要图个清闲，不想在退休前太过忙碌，那么在局机关任四级调研员，退休前稳稳晋升到三级调研员，也是一个非常不错的选择。
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朋友今年五十岁，市直弱势机关仼一级主任科员（两年）兼科长（实职十五年），目前有机会任机关四级调研员，也可以去下属副处级事业单位（三十人左右）任一把手，选择哪个好？分析利弊，谢谢（没政治资源，有也不至于任15年科长）