已经找到新的高薪工作，然后自动离职真的好吗？
既然找到更好的了，那就快刀斩乱麻，速离吧，按照个人的实际情况做选择，究竟怎么离，这就主要看自己了，也就是自己做决定了，别人的都是建议。
说说我的建议吧，尽量按照正常程序离职，毕竟好聚好散，你好我好嘛！而且离的时候要把握好时间，提前打个离职报告，等批了程序办了就可以卷铺盖走人了，在这期间收拾好你的东西，该拿的一定不要忘了，千万不要忘，你懂得！
另外，把你的心态也一定要调整好，之前不好的情绪不要带到新的工作中去。
每个公司的尿性基本如你如诉，都是想要花最少的钱，干最多的活，比如招了一个员工，就想要他干两个人的活，甚至三个人的活，却从来不会想着给他涨工资。
遇上好的领导，或许嘴皮子上安慰安慰，给你灌点心灵鸡汤，许你远大前途，说实话那都是骗鬼的话，谁信呢？
更多的可谓遇上了，好事鸟都不鸟的家伙，说话呢总是高高在上，总是对你不屑一顾，却有事的时候总是要求你去做，管你是不是职业范围内的事，总是一副理所应当的臭嘴脸，真是让人咬牙切齿啊！
好了不说了，说多了都快愤世嫉俗了。
哈哈哈！！！
我现在做的公司生意越来越好了，好多人辞职后，公司也没有新招聘人进来，我一个人干着两三个人的活。我做办公室的每天还要去帮忙搬货卸货，都得肩周炎了。走了好几个人不招人就算了，每年都说要加工资，一直都没有加过工资！应聘的时候说给我四千块一个月，但是本该公司交保险的部分也是从我工资里面扣，所以一个月保险扣掉一千多，吃饭也扣钱。一个月到手才两千多，而且离家又远。开车一个月都要三百块钱油费，骑电动车是不可能的，太远了又风吹雨打的。更怕别人偷我的电瓶！现在我在家附近找到了新的工作。一个月基本在五千块以上，而且已经是扣除五险等费用了，基本是现在工资的一倍。但是新公司不可能等我一个月后才来工作的，很多人抢着应聘！旧公司的主管人品还不错，待人处事还算可以，但是给我的工资待遇实在太低了。不走的话又对不起我新找的高薪工作。你们说我怎么办才好呢。旧公司是私人家族企业，就算加工资也是加一两百。加工资基本也是不太可能的事。我一走他们估计会乱套又得忙了，我要做账发货做发票之类的。家族企业的领导都是老板的亲戚。等我教会新人一个月后，我的高薪工作就没了。也成为他们的废物了。所以一走了之是上策。
优秀作者:徐金鹏7