公司部门员工集体辞职，你说是老板的问题还是员工的问题？

问：公司部门员工集体辞职，你说是老板的问题还是员工的问题？

我认为是老板的问题！

如果一个人两个人辞职，那可能是个人原因，有更好的选择了。

部门员工集体辞职，只能是老板的原因。是福利待遇不好，或者是重用了不该用的人，比如部门经理！

现阶段，有多少人不想有一个稳定的工作？一次辞职，有可能半年内，都将生活拮据！谁能保证，辞职后就立刻找到称心的工作？

我就在私企工作，随时可来，也随时可走那种。

疫情三年，前两年还没啥大感觉，但是去年就深刻体会到工作稳定的重要性！

公路封了，单位自然不能上班，也就不能为老板创造价值！可就算封在家里，吃喝拉撒是一样也不能少的吧？老板每天给每个人五十块钱的生活费，虽然不多，但是也解决了很大问题。

就是开工了，效益也不好，根本用不了那么多的人！老板也没有开掉一个工人。工资月月到位！就是年底的时候，年终奖稍稍的降了一点！

我们的生活都没受到什么大的影响。

试想一下，如果工作不稳定，谁给生活费？如果辞职，去哪里找合适的工作？

今年虽然解封了，可大环境依然不是太好，工作还是不好找！决定辞职需要下多大的决心呢！怎么会轻易辞职呢！

今天早上一进公司，就听见车间有人在议论售后部有3个人今天集体辞职，联想起前段时间，销售部一个区域的销售经理也集体辞职，连公司的副总都辞职了。这让人不得不想入非非，这个公司的管理一定是出了问题（并非是拖欠工资）。

优秀作者:草原明月风