电科事件为什么会引起这么大的舆论？

问：中国电科事件为什么会引起这么大的舆论？

中国电科事件反映的是当代中国知识青年的工作环境、就业生态和心思情结，当然能引起最广大民众特别是年轻打工者的情感共鸣，感同身受嘛，所以舆论讨论热烈。

通过这事件，暴露出不少企业、用人单位还存在许多短板与不足，亟待改正。要转型升级、要高质量持续发展，要高水平运作，要求得良好效益，就必须得正视问题，端正态度，虚心接受不同意见建议，博采众长，矫罔过正，因定制宜，只有营造一个风清气正、朝气蓬勃的创业干事环境，才能吸引留住人才，激发员工百倍干劲。

如果电科事件中抖露出来的情景属实，那需引起企业领导、工会组织、劳动管理部门重视，切实解决相关问题，尤其有几点要妥善处理才好。

一、无休止的、无效益的加班现象，必须尽量避免，《劳动法》要切实遵守，职工的权益要真心维护，这是尊重人权的起码要求。那些杀鸡取卵、榨干算尽的所谓“996福报”、让马儿使劲跑、又不给吃草的错误做法很短视、很急功近利，很不得人心，很违反人性。

二、行政管理是门科学艺术活，必须是有德者居之，方能服众。以身作则、率先垂范、标杆带头作用，这是管理者的基本素质要求。专业的事，由懂专业的人管理指挥运作，这才是人尽其才、才尽其用、科学化管理、高水平运营的实质内涵。

三、任何时候，中青年人群、生产第一线岗位工作者，都是社会骨干精英，单位集体发展兴盛兴旺的栋梁，重担落在他们身上，对他们要关爱、要理解、要帮扶，要宏量，不能让各种沉重包袱、陈规陋俗、权势魔杖，桎梏他们的思想，压断他们的脊梁，折戟他们对美好未来的腾飞梦想，而看不到一丝丝希望与曙光。

优秀作者:powder嘟嘟